UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE INGENIERIE - DEVELOPPEMENT (H/F)

AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE DE L; Carcassonne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence touristique départementale recherche un responsable du pôle ingénierie-développement pour diriger la mise en œuvre d'une stratégie visant à promouvoir un tourisme écoresponsable et régénérateur. Avec un Master en ingénierie et au moins 5 ans d'expérience, vous superviserez une équipe de 6 et travaillerez à la coordination des différents acteurs du secteur. Ce poste requiert des compétences en développement touristique, management et animation de réseaux.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le développement touristique et le management.
• Compétences techniques en observation de la filière tourisme.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Responsabilités

• Préparer et mettre en œuvre la stratégie touristique.
• Coordonner et fédérer les acteurs touristiques.
• Gérer le budget du pôle et les conventions de partenariat.

Connaissances

Développement touristique

Management d'équipes

Compétences relationnelles

Formation

Master en ingénierie Tourisme et développement

Description du poste

35H/semaine

Travail en journée

Fréquents Zone départementale

Dans le cadre de la stratégie touristique départementale 2023-2028, le Conseil Départemental de l'Aude a acté son ambition d'impulser un nouveau modèle touristique qui régénère le territoire et s'engage « positivement » dans les transitions. Cette stratégie touristique départementale s'appuie sur 13 chantiers à déployer, dont cinq chantiers prioritaires. Le détail de cette feuille de route est à retrouver sur le site pro-audetourisme.com.

Missions

• Préparer et mettre en œuvre la stratégie touristique
• Accompagner le développement d'une offre qualifiée et éco-responsable
• Coordonner et fédérer les acteurs touristiques pour une meilleure visibilité
• Observer et partager la connaissance du territoire
• Promouvoir la destination Aude, ses talents, ses facettes
• Porter une information de qualité à disposition de chacun
• Sensibiliser les visiteurs pour un tourisme prenant soin de l'environnement et des habitants

Le pôle Ingénierie-Développement regroupe les missions de qualification et de structuration de l'offre, d'observation, d'animation des filières, d'accompagnement des territoires vers un tourisme à impact positif. La prise en compte des transitions est primordiale dans le déploiement des actions.

Responsabilités du responsable du pôle ingénierie-développement

• Être force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'actions, avec participation active au CODIR
• Le management de son équipe (6 personnes), l'élaboration du plan d'action du pôle, sa mise en œuvre et son suivi; le pilotage des indicateurs de résultat du pôle, le reporting auprès de la direction, la production du rapport d'activité du pôle
• Gestion du budget du pôle et des conventions de partenariat du pôle; rédaction et suivi consultation marchés publics en lien avec projets du pôle
• Le développement de l'observatoire du tourisme avec prise en compte des indicateurs relatifs aux différents impacts du tourisme
• La supervision des démarches de qualification de l'offre
• La coordination et le suivi de l'animation des filières (Itinérance et activités de pleine nature, patrimoines, savoir-faire, agritourisme et œnotourisme, écotourisme)
• La coordination et le suivi des actions en tant que relais départemental des Offices de Tourisme
• Le suivi des démarches territoriales de développement ou d'études thématiques
• L'organisation de rencontres techniques annuelles ou groupe-projet (observatoire, qualification…)
• Interface avec l'ensemble des partenaires de l'Agence en lien avec ces thématiques
• La participation à la coordination avec les services du département sur le volet infrastructures et investissement
• La veille juridique, financière et métier

Votre profil

• Master en ingénierie Tourisme et développement/transition des organismes du tourisme
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement touristique, le management d'équipes et l'animation de réseaux
• Compétences techniques avérées sur l'observation de la filière tourisme
• Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre aisance à animer des dynamiques de projet, piloter des réunions et à représenter la structure ; sens du terrain
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Leadership, bienveillant, proactif et rigoureux dans l'organisation de votre travail