Un(e) Responsable de la mission « Plan Local d'Urbanisme Intercom (H/F)

CC DU ROYANS-VERCORS; Saint-Jean-en-Royans; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Responsable pour élaborer et gérer le Plan Local d'Urbanisme Intercommunal. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience et un Bac+5 en urbanisme. Ce poste au sein d'une administration publique offre un contrat en CDI de 35 heures par semaine, avec des déplacements fréquents.

Prestations

Primes

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Selon la grille du grade d'attaché de la FPT

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle pertinent.
• Formation Bac+5 ou équivalent en urbanisme ou aménagement.

Responsabilités

• Élaboration du PLUi-H de la Communauté de Communes Royans-Vercors.
• Co-animation des politiques de l'habitat de la Communauté de Communes Royans-Vercors.
• Veille juridique et information.
• Suivi cartographique.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

Evaluer un projet

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents en urbanisme et aménagement

Description du poste

Offre n° 200NMNW
Un(e) Responsable de la mission « Plan Local d'Urbanisme Intercom (H/F)

La Communauté de Communes Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyennes montagnes,intégralement situées dans le Parc Naturel Régional du Vercors, pour 9 733 habitants.Territoire rural de moyenne montagne, la CCRV connaît l'influence des dynamiques urbaines iséroises et drômoises.Sa localisation au Sud du Sillon Alpin bénéficie de la proximité avec les pôles urbains de Valence et de Grenoble par l'existence des infrastructures de transport autoroutière et ferroviaire implantées sur la vallée de l'Isère. Forts dedeux communes bourg-centre, pleinement engagées dans la revitalisation et la dynamisation de leurs coeurs devilles, et soucieuse de préserver son environnement exceptionnel, la CCRV souhaite être un territoire qui allie natureet modernité, modération énergétique et dynamisme économique, préservation et attractivité. Prenant appui sur un tissu économiqueet associatif dynamiques et des citoyens impliqués dans la vie locale, elle s'est engagée activement depuis plusieursannées dans une démarche de transition écologique, au travers d'un Contrat de Transition Ecologique, d'un ProjetAlimentaire Territorial, du dispositif national « Petites Villes de Demain » et d'un service public de la rénovation del'habitat, mutualisé avec Valence-Romans Agglomération.Lors du conseil communautaire du 18 février 2025, les élus communautaires ont décidé de se prononceren faveur de la prise de compétence « plan local d'urbanisme, document d'urbanisme en tenant lieu,carte communale » en vue d'élaborer un PLU intercommunal, auquel ils ont souhaité ajouter l'intégrationdu volet habitat.Cette prise de compétence doit permettre de poursuivre les objectifs suivants pour le territoire Royans-Vercors :- Rendre concret le projet de territoire de l'intercommunalité en bâtissant un projet en commun pour les dix àquinze ans à venir autour d'une stratégie d'avenir commune,- Penser et maîtriser le développement de notre territoire, en matière d'habitat, de préservation du foncieragricole, de développement des zones d'activités, d'organisation des mobilités, .- Renforcer le lien entre les communes et l'intercommunalité, notamment pour la déclinaison opérationnelle duPLUi-H en zonages, tout en dotant d'un document d'urbanisme de nombreuses communes qui en sontactuellement dépourvues,- Doter le territoire d'un outil de planification pour pallir l'absence de SCOT et au final rendre plus fort le territoiredans un contexte législatif toujours plus exigeant (loi ZAN.).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Selon la grille du grade d'attaché de la FPT

Déplacements: Fréquents

ROLE ET MISSIONSSous l'autorité du Directeur Général Adjoint aux Transitions et Développement Territorial, en lien étroit avec le Présidentde la CCRV en charge de l'Aménagement du Territoire et de l'Habitat, et avec l'appui de l'Agence d'Urbanisme de laRégion Grenobloise (AURG), le/la Responsable de Mission PLUi et Habitat aura pour missions principales de piloterl'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, valant plan local de l'habitat (PLUi-H), ainsi que les politiques et dispositifs d'amélioration de l'habitat en vigueur sur le territoire intercommunal, en lienavec les différents partenaires concernés. Il/elle devra également assurer la gestion des documents d'urbanisme communaux, dans l'attente de l'approbation du PLUi-H.Elle/il co-animera également la thématique habitat de la CCRV, en lien avec le Responsable de projets communautaireset PVD, autour de l'OPAH-RU.

1. Élaboration du PLUi-H de la Communauté de Communes Royans-Vercors

2. Co-animation des politiques de l'habitat de la Communauté de Communes Royans-Vercors

3. Veille juridique et information

4. Suivi cartographique

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Plan local urbanisme- urbanisme et aménagement Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Cette compétence est indispensable
• Evaluer un projet Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale