UN.E RESPONSABLE DE LA MAITRISE DES RISQUES COMPTABLES ET FINANCIERS H/F

DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Seine-Saint-Denis recherche un responsable pour piloter une mission stratégique de maîtrise des risques financiers. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en finances publiques et une expérience sur un poste similaire. Ce rôle inclusif offre un environnement de travail engagé pour la transparence et la durabilité des finances publiques.

Prestations

Bureaux accessibles et inclusifs

Engagement pour la construction écologique

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Capacité à définir et diffuser des outils de sécurisation comptable.
• Compétence à produire des reportings réguliers et recommandations stratégiques.

Responsabilités

• Piloter la démarche de maîtrise des risques comptables et financiers.
• Conduire les diagnostics des processus et des risques.
• Renforcer la culture de gestion responsable et former les agents.

Connaissances

Maîtrise des risques comptables

Gestion financière

Communication

Analyse financière

Formation

Diplôme d'IEP, Master 2 finances publique

Description du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers , le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire . Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable , nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire . Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Avec une centaine de poste, la Direction des finances directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques en veillant à la soutenabilité budgétaire et en conformité avec la stratégie financière de la collectivité. Cela suppose :

• D'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département
• D'organiser et animer le cycle budgétaire
• Garantir des ressources suffisantes pour financer les politiques publiques (optimisation des financements)
• Piloter de la dette et la trésorerie ;
• Définir et mettre en oeuvre des règles budgétaires et comptables internes
• Maîtriser des risques (contrôle de gestion)

Le Service de l'analyse et du contrôle de gestion regroupe le Bureau de l'analyse de gestion et du système d'information décisionnel, le Bureau de contrôle de gestion interne et le Bureau de contrôle de gestion externe.

Au coeur d'un Département engagé dans la bifurcation écologique et solidaire, vous êtes chargé·e de piloter une mission stratégique au service de la transparence, de la fiabilité et de la soutenabilité des finances publiques. Vous êtes rattaché directement au Chef du Service de l'analyse et du contrôle de gestion. En lien étroit avec la direction des finances, les services métiers et l'Inspection générale du Département, vous structurez la démarche de maitrise des risques comptables et financiers et accompagnez les services dans l'appropriation d'une culture de gestion responsable.

Niveau d'études : Bac + 5

Diplômes requis : Diplôme d'IEP, Master 2 finances publique, audit, gestion des risques, management public

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

• Piloter et incarner la démarche de maîtrise des risques comptables et financiers en mettant en place et en animant la gouvernance dédiée (comité de pilotage, coordination interservices) et en impulsant une dynamique collective.
• Conduire les diagnostics structurants de la fonction comptable à travers l'élaboration et l'actualisation des cartographies des processus et des risques, en lien étroit avec les directions opérationnelles.
• Définir et diffuser les outils de sécurisation comptable : concevoir les plans d'action adaptés et produire les modèles de référentiels, guides et modes opératoires facilitant leur mise en oeuvre par les services.
• Renforcer la culture de gestion responsable au sein de la collectivité en formant et sensibilisant les agents aux enjeux de fiabilité des comptes et de maîtrise des risques financiers.
• Assurer la lisibilité et le pilotage de la démarche en produisant des reportings réguliers, des bilans d'étape et des recommandations stratégiques à destination de la direction générale.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Agrave; partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !