Un(e) Responsable commercial(e)- développeur(euse) de \"portefeuille clients\"

CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17; France; Hybride; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT

PER

Véhicule de service

Résumé du poste

La Chambre d'agriculture de la Meuse recrute un Responsable commercial, développeur du portefeuille clients, pour conduire la stratégie commerciale et fédérer les équipes. Poste CDI à pourvoir dès que possible, basé en Meuse (Verdun ou Bar-le-Duc) avec déplacements.

Profil BAC+5 ou équivalent, connaissance du monde agricole et sens du relationnel. Vous pilotez l'organisation portefeuille clients, animez les responsables et conseillers terrain, et assurez le reporting des KPI au CODIR.

Qualifications

• BAC+5 ou équivalent; 3 ans d'expérience avérée en développement commercial et connaissance indispensable du monde agricole et de ses acteurs.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie commerciale et les opérations associées.
• Mettre en place une organisation portefeuille clients.
• Animer les responsables d'équipes et les conseillers terrain pour atteindre les objectifs.
• Coach et accompagner les techniciens sur le terrain (≥25% du temps).
• Suivre les indicateurs de performance et reporter au CODIR.
• Participer au réseau des Chambres d'Agriculture Grand Est et représenter l'entreprise lors d'événements.

Connaissances

Gestion commerciale

Management d'équipe

Relation client

Conduite de réunion

Animation d'équipe

Pilotage KPI

Formation

BAC+5 ou équivalent; 3 ans expérience en développement commercial + connaissance du monde agricole

Description du poste

Un(e) Responsable commercial(e)- développeur(euse) de "portefeuille clients"

Chambre d'agriculture de la Meuse

Expérience requise

dés que possible

Statut : statut non renseigné

Avec ses 65 collaborateurs, la chambre d'agriculture de la Meuse est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement stratégique, technique, économique et humain.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous participez activement à la construction et à la déclinaison du projet stratégique de l'entreprise ainsi qu'à son développement auprès des clients (agriculteurs, collectivités, forestiers).

Responsable du développement commercial(50 à 80%) :

• Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale et plus concrètement des opérations commerciales à partir des offres construites.
• Mise en place d'une organisation «portefeuille clients» auprès des collaborateurs de l'entreprise
• Animation des responsables d'équipes et des conseillers terrain pour l'atteinte des objectifs de développement des activités de l'entreprise auprès d'une clientèle fidèle et à prospecter.
• Coaching et accompagnement des collaborateurs techniciens sur le terrain. (au moins 25% du temps)
• Suivi des indicateurs de performances avec un report régulier auprès du CODIR
• Participation active au sein du réseau des Chambres d'Agriculture Grand Est pour la mutualisation des actions et la performance des équipes.
• Représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels: salons, conférences.

Manager d'équipe pluridisciplinaire (selon profil du candidat) (0 à 25%) :

• Suivi de la performance sur votre périmètre : déclinaison des objectifs individuels et collectifs, suivi, ajustement / priorisation des plans de charges
• Animation de la trajectoire professionnelle de vos collaborateurs en vous appuyant sur les outils de développement

Référent «Portefeuille Clients»20% :

• Sur votre secteur de «référence» mis en place du management client nécessaire à une vision client performante, dynamique et pro-active (processus «portefeuille client/Ecoute Client»)
• Mise en œuvre de la feuille de route du développement commercial de votre secteur clients avec les techniciens et conseillers (fidélisation et prospection)
• Lien privilégié avec et entre les élus du territoire
• Contrat : CDI Temps plein - Poste à pourvoir : dès que possible
• Lieu de travail : Meuse (Verdun ou Bar le Duc) avec déplacements
• Salaire : selon compétences avec RTT- Tickets restaurant - PER- Véhicule de service
• Formation : BAC+5 ou + 3 ans d'expérience avérée en Développement commercial et connaissance indispensable du monde agricole et de ses acteurs.
• Management d'équipe -Travail en transversal -Relationnel aisé - Pédagogue et convaincant - Maitrise de la gestion de projet et conduite de réunion.
• Compétences rédactionnelles, rigoureux, organisé et dynamique.