Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (H/F)

INSTITUT DON BOSCO; Libourne; Sur place; EUR 25 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Libourne recrute un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour un CDD à temps plein. Vous serez responsable de l'accompagnement d'enfants de 0 à 18 ans et travaillerez en étroite collaboration avec les familles. Les qualifications requises incluent un DEES et une expérience significative. Rémunération annuelle de 25 000 € à 43 000 €, avec divers avantages, dont 25 jours de congés annuels.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%

25 jours de congés annuels + 18 jours trimestriels

CSE attractif avec diverses subventions

Qualifications

• 24 mois d'expérience en intervention à domicile et travail avec les familles.
• Possession du DEES est indispensable.
• Permis B – Véhicule léger requis.

Responsabilités

• Référent du projet d'accompagnement pour l'enfant et sa famille.
• Évaluer les besoins et attentes des familles.
• Rédiger des rapports et comptes rendus liés aux mesures de placement.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Écoute et empathie

Disponibilité et initiative

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Éducateur jeune enfant, DEES

Description du poste

Offre n° 200DSKF

Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (H/F)

Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons :

Responsabilités

• Référent du projet d'accompagnement mis en œuvre auprès de l'enfant et sa famille.
• Évaluer les besoins et attentes des familles.
• Rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses liés à l'exercice des mesures de placement à domicile confiées au service.
• Assurer l’astreinte du service en alternance avec d'autres membres de l'équipe.
• Participer à la démarche qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Atouts pour réussir

• Enthousiasme pour se inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner ses actions.
• Intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
• Disponibilité, initiative, réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
• Capacité à s’appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
• Possession du DEES.
• Expérience dans l’intervention à domicile, travail avec les familles et la protection de l'enfance.

Nous vous proposons

• Emploi en CDD, à temps plein.
• Localisation : Libourne, pourvoir du 18/01/2026 au 28/05/2026.
• Rémunération brute annuelle : 25 000 € à 43 000 € (selon expérience et convention collective).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60 %.
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
• Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 4 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : décalés.

Salaire

• Brut annuel : 25 000 € à 43 000 € sur 12 mois.
• CSE.

Profil souhaité

• Expérience : 24 mois (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Éducateur jeune enfant, DEES (indispensable).
• Permis : B – Véhicule léger (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Employeur

500 à 999 salariés.

L’Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico‑sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1 200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1090. Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Recevez un ou plusieurs entretiens pour découvrir notre activité.