Un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel – Junior (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Ambert

On-site

EUR 33,000 - 38,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Intéressement
Participation
Avantages CSE
Mutuelle

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI est à la recherche d’un(e) contrôleur/contrôle de gestion en CDI à Ambert. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière et contribuerez au suivi des KPI, à l’analyse des stocks et à la consolidation des données comptables des filiales du groupe.

Vous participez à l’élaboration des budgets et des forecasts, analysez les écarts prévisionnel/réalisé et assurez la cohérence des informations dans l’ERP et les systèmes du siège, tout en collaborant avec les

Qualifications

  • Bac+5 Master 2 comptabilité, contrôle de gestion, audit.
  • 2 ans minimum d’expérience / Jeune diplômé(e) après alternance accepté
  • 1ère expérience indispensable dans un environnement industriel.

Responsibilities

  • Suivi et analyse des KPI et des stocks; centraliser les données des filiales et les saisir dans l’ERP et la comptabilité; assurer la cohérence des informations.
  • Mise à jour des coûts de revient; inventorier les immobilisations; calculer les taux d’occupation des ateliers; décomposer les briques de coûts par atelier et usine.
  • Élabore les reportings mensuels des entités du groupe (françaises et étrangères); collecter et retraiter les données pour le format groupe; analyser les reportings pour la Direction.
  • Participer à l’élaboration des budgets et des forecasts; collecter les informations auprès des services commerciaux; déterminer les hypothèses; analyser les écarts et les atterrissages.

Skills

Excel
IA outils
ERP logiciels
Esprit d’analyse
Rigueur
Organisation
Force de proposition

Education

Master 2 comptabilité, contrôle de gestion, audit

Tools

ERP

Job description

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participez à :

  • Suivi / analyse des KPI et analyse des stocks :
  • Centraliser les données communiquées par chaque filiale
  • Collecter les données dans l’ERP et la comptabilité
  • S’assurer de la cohérence des informations
  • Mise à jour des prix de revient :
  • Inventorier les immobilisations
  • Calculer les taux d’occupation des ateliers (charges minimum/maximum)
  • Déterminer les briques de coûts par atelier et usine
  • Elaboration des reportings mensuels des entités du groupe (françaises et étrangères)
  • Recueillir les données comptables de chaque filiale
  • Retraiter les données pour répondre au format standard du groupe
  • Analyser les reportings pour la présentation à la Direction
  • Participation à l’élaboration des budgets et des forecasts
  • Collecter les informations auprès des services commerciaux
  • Déterminer les hypothèses
  • Analyser les atterrissages
  • Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé

Vous exercerez l’ensemble de ces missions avec le support des équipes comptables, achats et SI du Siège et des différents sites.

Votre profil / parcours de formation / Expériences :

  • Bac+5 (master 2 comptabilité, contrôle de gestion, audit)
  • 2 ans minimum d’expérience / Jeune diplômé(e) après alternance accepté
  • 1ère expérience indispensable dans un environnement industriel

Compétences spécifiques & Savoir Etre

  • Parfaite maîtrise d’Excel et des outils IA
  • Connaissances approfondies dans la pratique des logiciels ERP
  • Qualités d’expression écrite et orale
  • Esprit d’analyse, organisation, rigueur et méthode.
  • Force de proposition

Déplacements : sur autres sites français et étrangers du Groupe

Langues : Anglais professionnel

Timing : Poste à pourvoir dès que possible.

Statut : Agent de maîtrise avec évolution vers statut cadre

Contrat : CDI

Lieu : Ambert (Siège Social du Groupe)
Possibilité de travailler sur les bureaux de Clermont-Ferrand (1 à 2jours/semaine)

Rémunération : 33-38 K€ bruts (selon parcours professionnel)

Avantages : Intéressement + Participation + Avantages CSE
Mutuelle

Horaires : Forfait jour

Compte tenu de nos engagements en matière d’égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.

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