Un(e) chargé(e) de projets animation de filières élevage

Chambres Agriculture; Orléans; Hybride; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Chambres Agriculture à Orléans recherche un chargé·e de projets pour piloter et animer la filière avicole départementale, accompagner les dynamiques collectives et contribuer au programme départemental « Osons l’élevage dans le Loiret ». Le poste s’inscrit dans un contexte transversale mêlant conseil, gestion de projets et animation de réseau.

Vous assurerez des entretiens avec les éleveurs, coordonnerez les actions et travaillerez en équipe pour impulser des projets innovants et durables dans

Qualifications

• Bac+3 minimum, expérience en gestion de projets souhaitée.
• Aisance rédactionnelle et orale, capacité à vulgariser les enjeux.
• Esprit d’initiative et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Animer et structurer la filière avicole du Loiret et coordonner les actions collectives.
• Accompagner la vie associative des aviculteurs et soutenir la gouvernance locale.
• Contribuer aux projets départementaux de développement de l’élevage et à la veille sectorielle.
• Être à l’écoute des agriculteurs et proposer des réponses adaptées en lien avec l’équipe.

Connaissances

Gestion de projets

Animation de collectifs

Communication

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Animation de filières et de projets élevage avec une dominante avicole

Vous avez à cœur de contribuer activement au développement des filières agricoles locales, en particulier de l’élevage ? Vous aimez allier vision stratégique, animation de réseaux et accompagnement de terrain ? Rejoignez une équipe engagée et dynamique au service des éleveurs du Loiret !

Dans un contexte de structuration de la première filière animale du département, nous recherchons un·e chargé·e de projets pour piloter et animer la filière avicole départementale, accompagner les dynamiques collectives et individuelles en élevage, et contribuer au programme départemental « Osons l’élevage dans le Loiret ».

Ce poste riche et transversal, au croisement du conseil, de la gestion de projets et de l’animation de réseau, vous permettra d’être un acteur clé de l’agriculture de demain, au cœur d’un territoire à fort potentiel.

1. Animer et structurer la filière avicole du Loiret (≈ 50 % du temps)

Vous pilotez et animez la filière avicole départementale, en accompagnant les projets d’installation, de modernisation et de développement des éleveurs. Vous concevez et coordonnez les actions collectives, assurez le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels, et contribuez à la valorisation et à la structuration durable de la filière.

2. Accompagner la vie associative des aviculteurs (≈ 10 % du temps)

Vous assurez l’animation de l’Association des Aviculteurs du Loiret : organisation des instances, appui à la gouvernance, coordination des actions collectives et suivi de projets techniques portés par les adhérents, dans une logique de réseau et de partage d’expériences.

3. Contribuer aux projets départementaux de développement de l’élevage (≈ 20 % du temps)

En transversalité avec l’équipe élevage, vous participez au programme « Osons l’élevage dans le Loiret ». Vous réalisez une veille, proposez et pilotez des projets, contribuez aux dynamiques inter‑filières et participez aux instances territoriales sur la thématique élevage.

4. Être à l’écoute des agriculteurs et accompagner les situations de terrain (≈ 20 % du temps)

Dans le cadre de Loiret Écoute Active, vous menez des entretiens d’écoute, analysez les besoins exprimés et participez à la construction de réponses adaptées en mobilisant les compétences internes et externes nécessaires.

Votre profil :

Bac +3 minimum, avec connaissances en gestion de projets et animation de collectifs

La connaissance des systèmes d’élevage et de l’approche globale de l’exploitation agricole serait un plus.

Aisance rédactionnelle et orale, capacité à vulgariser les enjeux

Vos compétences :

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de synthèse

Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans le pilotage des actions

Capacité à travailler en équipe et en transversalité