Un(e) Chargé(e) de mission sol et matières organiques

Chambres Agriculture; Occitanie; Remote; EUR 25.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle prise en charge à 60%

Parcours d’intégration et formations

Zusammenfassung

La Chambre d'agriculture de l'Hérault recherche un(e) Chargé(e) de mission sol et matières organiques pour améliorer la fertilité des sols et accompagner les exploitations agricoles.

Vous travaillerez avec les équipes techniques et mobiliserez des sources et pratiques durables, notamment sur les épandages et la gestion hydrique, dans un cadre d’action territoriale et de développement durable.

Qualifikationen

• Bac + 3 à Bac + 5 en agronomie/pédologie recommandés pour les thématiques du poste.
• Expérience requise en agropédologie et connaissance des pratiques hydriques.
• Une expérience en gestion de l’eau est un plus.
• Compétences en animation de groupe et conduite de projet appréciées.

Aufgaben

• Conduire le conseil stratégique sur l’amélioration de la fertilité des sols en lien avec les équipes techniques.
• Participer à des projets (collectifs, R&D) visant de meilleures pratiques de gestion des sols.
• Assurer le suivi des sources et qualités des matières organiques utilisées en agriculture, sur le territoire héraultais.
• Apporter un conseil sur l’utilisation des produits organiques et former les conseillers et agriculteurs.

Kenntnisse

Rigueur

Autonomie

Animation de groupe

Gestion de projet

Esprit d'initiative

Ausbildung

Bac + 3 à Bac + 5 (agronomie/pédologie)

Jobbeschreibung

Un(e) Chargé(e) de mission sol et matières organiques

• Productions végétales

Chambre d'agriculture de l'Hérault

Expérience requise

Pour répondre aux enjeux de la profession agricole, vous contribuerez à améliorer la gestion des sols, levier d'adaptation au changement climatique et d'atténuation de ses effets grâce au stockage de carbone.
Vous exercerez une mission transversale auprès des équipes spécialisées dans les différentes productions agricoles. Votre action visera à améliorer le statut organique des sols, à identifier des sources durables d'amendements et de fertilisants, et à accompagner les exploitations dans la gestion de l'eau.

Placée sous la responsabilité de la cheffe de service agroenvironnement au sein du pôle Filières et développement durable, la personne recrutée aura comme principales missions :

Gestion durable des sols en agriculture

• Contribuer à développer et conduire au sein de la Chambre d'agriculture le conseil stratégique sur l'amélioration de la fertilité des sols en lien avec les équipes techniques : animation d'un groupe interne sols, référent sur la thématique
• Participer à l'émergence de projets (collectifs agricoles, R&D,...) visant les bonnes pratiques de gestion des sols
• Apporter aux agriculteurs une expertise sur le potentiel agronomique et la fertilité globale des sols (diagnostics sol, réalisation de fosses pédologiques, interprétation d'analyses de laboratoire...) en lien avec les pratiques culturales
• Assurer le suivi des sources, quantités et qualité de matières organiques susceptibles d'être utilisées en agriculture, à l'échelle du territoire héraultais
• Apporter un conseil aux conseillers de la Chambre d'agriculture et aux agriculteurs sur l'utilisation de ces produits (conseil individuel ou collectif, formations)

Epandages en terres agricoles

• MESE (Mission d'Expertise et de suivi des Epandages): assurer l'expertise sur les épandages agricoles de boues urbaines, effluents vinicoles et huileries ; analyser les dossiers, apporter les avis techniques aux services de l'État compétents et auprès de l'Agence de l'Eau, visiter des chantiers d'épandage, assurer le suivi statistique des épandages sur le département
• Assurer le lien avec les projets de collectivités ou autres acteurs visant à favoriser le recyclage des matières organiques par retour au sol

Appui à la gestion hydrique

• L'expertise sol pourra être mise à profit d'autres missions en lien avec la gestion de l'eau(projets de REUTE, pilotage de l'irrigation, projets d'hydrologie régénérative...)

• Contrat à durée indéterminée avec période d'essai
• 39 h hebdomadaires -22 j RTT
• Rémunération selon expérience à partir de 27872€ bruts annuels, 13ème mois après titularisation
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Parcours d'intégration au réseau des Chambres d'agriculture et accès à une vaste offre de formations

Compétences et diplôme

• Formation supérieure, Bac + 3 à Bac + 5 (agronomie, pédologie), en lien avec les thématiques du poste
• Expérience requise en agropédologie
• Une expérience sur la gestion de l'eau sera un plus
• Compétence appréciée en animation de groupe et gestion de projet

Savoir-être

• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Goût prononcé du travail de terrain et du contact avec les agriculteurs
• Goût prononcé de l'animation de groupe
• Aptitudes au travail d'équipe
• Les candidatures sont à adresser d'ici le 23 octobre 2026
• Joindre un CV et une lettre de motivation à : [e-mail]
• Entretiens prévus la semaine du 02 novembre.
• Pour toute information sur les missions : contacter Hélène Suzor, cheffe des services productions végétales et agroenvironnement au 06.27.72.26.17