Assistant administratif et juridique de groupement

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un collaborateur pour gérer les dossiers individuels des enfants. Vous travaillerez directement avec l'inspecteur et serez responsable de la préparation des entretiens et de l'instruction des dossiers. Un diplôme dans le secteur médico-social et des compétences relationnelles sont requis. Les conditions de travail incluent des avantages tels que des congés annuels, des RTT, et un accès à des activités sportives.

Prestations

Accès à des locations de Vélos à assistance électrique

Restaurants administratifs de qualité

Chèques vacances

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine médico-social.
• Capacité à traiter des dossiers d'enfants et à interagir avec divers partenaires.
• Bonne organisation pour assurer l'admission en urgence.

Responsabilités

• Préparation des dossiers d'enfants pour décision.
• Assurer les entretiens et le suivi auprès des usagers.
• Gérer les admissions urgentes en collaboration avec les autorités judiciaires.

Formation

Baccalauréat

Diplôme médico-social ou AES ou BTS SP3S

Description du poste

Raison d'être du poste

Il/Elle est le collaborateur direct de l'inspecteur de groupement et garantit la construction et le suivi des dossiers individuels des enfants.

Missions principales

Instruction et préparation des dossiers d'enfants en vue de la prise de décision de l'Inspectrice Interface avec les circonscriptions et les multiples partenaires de la protection de l'enfance Préparer et assurer les entretiens, assister l'inspecteur lors des entretiens avec les usagers Garantir le traitement des admissions en urgence et des IP en lien avec les différents acteurs concernés et s'assurer des suites données par l'autorité judiciaire

Profil

• Niveau d'études : Bac
• Diplômes requis : filière médico-sociale ou AES ou BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaire et social)

Informations complémentaires

A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.