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Eiffage Construction recherche un Conducteur de Travaux Principal F/H à Nanterre. Vous aurez la responsabilité des travaux dans le domaine de la réhabilitation et la reconstruction, principalement en marchés à bons de commande.
Avec 5 à 10 ans d'expérience, vous participerez à l'organisation des projets, à l'analyse des exigences, et vous encadrerez une équipe. CDI à pourvoir immédiatement avec plusieurs avantages comme un intéressement et une prime vacances.
Eiffage Construction exerce cette activité via des contrats de maintenance pluriannuels, des marchés à bons de commande ou encore des micro chantiers ponctuels. Grâce à un maillage territorial dense, les collaborateurs du réseau interviennent partout en France avec une grande réactivité. Un suivi personnalisé est mis en place avec un accompagnement à chaque étape du chantier, qui permet d’établir une relation de confiance durable.
Aujourd’hui, ce qui vous anime, c’est acquérir une expérience plus large, participer concrètement à des projets de premier plan, visibles, utiles, challenger votre sens de la responsabilité, votre polyvalence et votre agilité.
Idéalement issu-e d'une formation de type Bac +5, Master II ou école d’ingénieurs dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans sur le poste de conducteur de travaux principal. Vous possédez une solide expérience en marchés à bons de commande et vous vous épanouissez dans ce domaine.
Dynamique et autonome vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe.
CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois. Intéressement & Participation. Prime Vacances. Actionnariat Salarié. CSE. Entreprise Handi Accueillante.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.