Chef de service

Papillons Blancs de Lille; Lille; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux à Lille recrute un chef de service (H/F) en CDI à temps plein pour coordonner le pilotage de l’établissement. Le poste exige une expérience significative et un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS). Les responsabilités incluent la gestion d'équipes pluri professionnelles et le suivi des parcours de vie des personnes accompagnées. Les candidats doivent avoir un sens aigu des responsabilités et des compétences en management. Postulez avant le 22 décembre 2025.

Qualifications

• Expérience significative en tant que chef·fe de service souhaitée.
• Coopératif·ve avec goût du management.
• Curieux·se et en veille sur l’actualité sociale.

Responsabilités

• Coordonner le pilotage territorial de l’établissement.
• S’assurer du suivi des parcours de vie des personnes accompagnées.
• Encadrer trois équipes pluri professionnelles.

Connaissances

Sens des responsabilités

Management par projet

Capacité à travailler en transversalité

Production d'écrits de qualité

Maîtrise de l'outil informatique

Expérience dans le secteur social

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS)

Description du poste

Un chef de service (H/F) - CDI / temps plein

L’Association "Les Papillons Blancs de Lille" Recrute pour l’établissement Habitat de Lille.

CDI à temps plein – poste à pourvoir rapidement.

Le périmètre de la vallée de la Lys comprend deux résidences d’hébergement à Armentières et Pérenchies et une antenne SAVS.

Rémunération selon CC66: Cadre Classe 2 Niveau 2.

Le Multi Habitat d’Armentières accueille 26 adultes présentant un trouble du développement intellectuel au sein de la résidence Les 3 Fontaines et accompagne trois personnes en appartements de proximité. La résidence Les Jacinthes à Pérenchies accueille 17 résidents. L’antenne SAVS accompagne 30 personnes.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’Habitat, le/la chef·fe de service contribue à la mise en œuvre de la politique associative et du projet d’établissement. Le/la chef·fe de service est chargé(e) de coordonner l’accompagnement global des personnes, est garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés. Il/elle travaille en étroite collaboration avec ses homologues chefs de service, de l’établissement. Il/elle assurera des astreintes pour l’ensemble des services.

Responsabilités

• Coordonner le pilotage territorial de l’établissement et veiller à diversifier l’offre de services en réponse aux besoins des personnes en situation de handicap intellectuel.
• S’assurer du suivi des parcours de vie des personnes accompagnées.
• Favoriser une organisation efficiente et innovante auprès des professionnels.
• Encadrer trois équipes pluri professionnelles (26 salariés) et animer la démarche d’autoévaluation au cœur des pratiques.
• Participer au suivi administratif et comptable du service.

Compétences et qualifications

• Expérimenté·e, sens des responsabilités et de l’organisation du travail.
• Coopératif.ve, goût du management par projet et capacité à travailler en transversalité. Animation de la démarche d’autoévaluation.
• Curieux.se, en veille sur l’actualité sociale et participant à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels, au sein de l’Association et à l’extérieur sur le territoire.
• Synthétique, capable de produire des écrits de qualité.
• Efficace, maîtrise correcte de l'outil informatique.
• Expérience dans le secteur social ou médico-social.
• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) exigé.
• Expérience significative en tant que chef·fe de service souhaitée.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 22 décembre 2025 à :
Mr VERDONCK Pascal, directeur du pôle travail et de la vie sociale
240 allée Reysa Bernson 59000 LILLE