Un Chargé(e) des relations presse (F/H) (H/F)

LAVAL AGGLOMERATION; Laval; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

22 RTT

Télétravail possible

Résumé du poste

LAVAL AGGLOMERATION recherche un(e) chargé(e) des relations presse pour gérer les interactions avec les médias au sein de la direction de la communication. Vous serez responsable de définir la stratégie presse et de produire des contenus.

Le candidat idéal a un diplôme Bac +3/4 en communication, une expérience significative en relations presse et de solides compétences en communication publique. Le poste offre la possibilité de télétravail et implique des déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience significative en relations presse, en agence ou au sein d’une structure institutionnelle.
• Culture générale et territoriale.
• Capacités rédactionnelles et aisance orale avérées.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie presse.
• Produire et diffuser les contenus presse.
• Gérer intégralement la relation avec les médias.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des médias

Maîtrise des stratégies de communication publique

Capacité à gérer des situations de crise

Aisance relationnelle et diplomatie

Formation

Bac +3/4 minimum, idéalement master en communication ou journalisme

Description du poste

La communauté d’agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

Missions

Au sein de la direction de la communication et de l’attractivité, le/la chargé(e) des relations presse est le/la référent(e) unique de la collectivité pour l’ensemble des interactions avec les médias.

Il/elle contribue à renforcer la lisibilité, la cohérence et la maîtrise des prises de parole institutionnelles ;
assurer la valorisation des politiques publiques et des projets du territoire ;
piloter un circuit de traitement des sollicitations presse partagé avec l’ensemble des services ;
élargir et animer le réseau des contacts presse (tous médias)
développer le rayonnement du territoire à l’échelle locale, régionale et nationale ;
contribuer à la construction et à la diffusion du récit de territoire.

Le poste s’inscrit dans une relation étroite avec les autres services producteurs de contenu de la direction de la communication, les services administratifs, le cabinet et les élus.

Responsabilités principales

1. Définir et déployer la stratégie presse
2. Assurer le complet pilotage des sollicitations presse
3. Produire et diffuser les contenus presse
4. Gérer intégralement la relation avec les médias
5. Accompagner les prises de parole
6. Gérer les sujets sensibles et les situations de communication de crise
7. Travailler en transversalité
8. Suivre et évaluer les retombées presse et assurer un benchmark du secteur

Profil

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Formation supérieure (bac +3/4 minimum, idéalement master en communication ou journalisme)
Expérience significative en relations presse, en agence ou au sein d’une structure institutionnelle
Culture générale et territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités)

Compétences-clés

• Connaissance du fonctionnement des médias
• Maîtrise des stratégies de communication publique
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux institutionnels et politiques
• Connaissance des méthodes et outils liés au mode projet et à la conduite des relations presse (tableau de bord, reporting)
• Capacité à gérer des situations de crise

Management d’interlocuteurs multiples et aptitude au travail en transversalité

Autres pré-requis nécessaires

• Capacités analytiques et d’organisation systémique
• Capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable, maîtrise des règles ortho-typo et aisance orale avérées
• Capacité de vulgarisation et de sensibilisation
• Sens politique et discernement
• Réactivité et gestion des priorités
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
• Aisance relationnelle et diplomatie, capacité à et entretenir un réseau
• Autonomie, rigueur et organisation
• Forte capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et force de proposition

Environnement de travail

• Lieu de travail : Hôtel Communautaire, Quartier Ferrié 53000 Laval
• Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Télétravail possible
• Déplacements fréquents

Prise de poste envisagée dès que possible
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de la réception.