Un chargé de mission développement durable / environnement (h/f) - Mairie de SAINT-PRIX

Fonction publique Territoriale; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Île-de-France recrute un Chargé de mission développement durable/environnement pour piloter des initiatives en matière de développement durable. Les tâches incluent la mise en œuvre de projets de sensibilisation, le suivi budgétaire et la création de partenariats. Le candidat idéal a un niveau bac + 3 en environnement et autonomie dans l'organisation du travail.

Qualifications

• Formation bac + 3 ou expérience équivalente.
• Aptitudes à la gestion des aléas.
• Respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable.
• Suivre et piloter des projets pédagogiques.
• Mener des opérations de sensibilisation au développement durable.
• Développer des partenariats en lien avec le développement durable.
• Suivre le budget relatif aux actions développement durable.

Connaissances

Autonomie dans l’organisation du travail

Connaissance de la règlementation liée au développement durable

Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés

Maîtrise des solutions d’économies et de flux

Maîtrise des bonnes pratiques écologiques

Maîtrise des logiciels bureautiques

Capacité à initier et conduire des partenariats

Capacités d’animations et de concertations

Formation

Niveau bac + 3 en environnement, écologie, aménagement du territoire

Description du poste

Vos missions en quelques mots

La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un Chargé de mission développement durable/environnement (h/f) au sein de la Direction des services techniques, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.

Le Chargé de mission développement durable/environnement (h/f) propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d’environnement. À ce titre, il est notamment chargé :

• de contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la Ville sur les problématiques de la gestion des déchets, du tri sélectif, du gaspillage alimentaire, de la mobilité douce, de la biodiversité, des économies d’énergies, des animations auprès des personnels et étudiants, des politiques d’achats, de la communication sur le développement durable et des consommations responsables.
• de piloter et de suivre des projets pédagogiques validés par la Direction sur l’ensemble des sites de la Ville.
• de mener des opérations de sensibilisation au développement durable au travers d’événements thématiques (les instants Nature, balade de propreté, …).
• de participer à des réunions, groupes de travail ou comités de pilotage dans le cadre de la mise en place des actions de développement durable.
• de développer des partenariats avec des organismes ou associations en lien avec le développement durable.
• d’accompagner et suivre des actions des volontaires services civiques ayant des missions liées au développement durable.
• de suivre et mettre en place des formations ou sensibilisation, en collaboration avec le service Ressources humaines, au profit des agents.
• de faire connaître les enjeux du développement durable en interne.
• de participer à la rédaction d’articles pour le service communication.
• de participer à la veille réglementaire et technologique.
• de suivre le budget relatif aux actions développement durable (régie de recettes environnement).

Profil recherché

Formation :

• Niveau bac + 3 diplôme spécialisé dans l’environnement, écologie, aménagement du territoire ou justifier d'une expérience et de compétences équivalentes.

Compétences professionnelles requises pour le poste :

• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Connaissance de la règlementation liée au développement durable.
• Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable.
• Maîtrise des solutions d’économies et de flux.
• Maîtrise des bonnes pratiques écologiques : mobilité douce, choix de produits économiques et écologiques, alternatives aux jetables etc…
• Maîtrise des logiciels bureautiques.
• Respect du secret professionnel.
• Capacité à initier et conduire des partenariats.
• Capacité à identifier des problématiques afin de mettre en œuvre des plans d’actions adaptés au niveau individuel et collectif.
• Sens de l’écoute, du relationnel (communication interne et externe).
• Capacités d’animations et de concertations.
• Sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, à rendre des comptes, à s’adapter.

Compétences comportementales requises pour le poste :

• Forte aptitude à la gestion des aléas.
• Qualité d’animation d’équipe.
• Polyvalence.
• Rigueur.
• Capacité d’adaptation.
• Loyauté.