Un agent de maintenance et travaux (plombier-chauffagiste) F/H

COMMUNE DE MONTAIGU VENDEE; Montaigu-Vendée; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle

Participations employeur sur transports publics

Job summary

La COMMUNE DE MONTAIGU VENDEE recrute un agent de maintenance et travaux (plombier‑chauffagiste) pour assurer l'entretien des installations sanitaires et techniques de la collectivité. Vous serez responsable des réparations, de la gestion préventive des équipements ainsi que de l'assistance lors des interventions de l'équipe.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, avec une rémunération statutaire et des primes. Vous bénéficierez également de plusieurs avantages, dont des titres restaurant et une mutuelle.

Qualifications

• Formation requise en plomberie, CVC.
• Capacité d'accueil avec tous les publics.
• Assiduité et sens du travail bien fait.

Responsibilities

• Entretien de plomberie et de chauffage.
• Interventions curatives dans les bâtiments publics.
• Gestion préventive des équipements.

Skills

Travaux de plomberie

Entretien des installations sanitaires

Diagnostiquer des pannes

Permis B

Education

CAP, BEP ou BAC PRO en plomberie

Job description

Offre n° 207GQSV – Agent de maintenance et travaux (plombier‑chauffagiste) F/H

Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous réalisez des travaux d’entretien de plomberie, de chauffage et de tout équipement inhérent aux installations sanitaires et techniques des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service.

Vos missions comprennent :

• Suivi et entretien en plomberie sur les installations sanitaires, de chauffage et de climatisation dans l’ensemble du patrimoine bâti.
• Mise en œuvre de la maintenance de premier niveau sur les équipements de cuisine collective.
• Interventions curatives pour détecter, diagnostiquer et réparer les pannes signalées par les exploitants des bâtiments publics.
• Gestion préventive des équipements, accompagnement des prestataires extérieurs lors des interventions périodiques d’entretien et de contrôles.
• Participation à l’intendance du centre technique (rangement, nettoyage, entretien des espaces de travail, incluant le véhicule).
• Assistance aux autres interventions de l’équipe (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements).
• Participation éventuelle aux astreintes (2 à 3 fois par an) et renforts ponctuels lors d’évènements publics.

Profil requis

Formation (CAP, BEP ou BAC PRO) en plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

• Capacité d’accueil et de relationnel avec tous les publics.
• Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion.
• Capacité à travailler en équipe, disponibilité et autonomie.
• Permis B indispensable et habilitations diverses.

Rémunération

Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).

Avantages

• Titres restaurant.
• Mutuelle (contrat groupé à tarif négocié).
• Prévoyance (avec participation employeur).
• Prestations d’action sociale du Centre National d’Action Sociale.
• Comité d’œuvres sociales (COS).
• 75 % participation employeur sur les abonnements de transports publics.

Conditions de travail

37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP ou équivalent en plomberie / CVC obligatoire.
• Bac ou équivalent en plomberie / CVC souhaité.

Compétences

• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité.
• Entretenir l’installation sanitaire, de chauffage et de production d’eau chaude.
• Maîtriser les techniques de base en plomberie.
• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes, fenêtres.
• Permis B (véhicule léger) obligatoire.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Autonomie.
• Service‑orienté.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d’activité : Administration publique générale.
• Employeur : 200 à 249 salariés.

Type de contrat

CDI – Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.