Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Welleat recherche un(e) UI/UX Designer pour renforcer l’équipe Produit. Rattaché(e) au Lead UI/UX Designer, vous concevrez des interfaces web, mobiles et tablettes, et produirez des maquettes et livrables UI tout en collaborant étroitement avec Produit, Tech et Opérations.
Le poste est en CDI après une période en CDD de 6 mois. Lieu: Lille, hybrid, avec 4 jours en présentiel, début Mars.
Lieu : Hybride / Lille - Euratechnologies (4 jours en présentiel)
Type de contrat : CDI
Date de début : Mars
Welleat développe des solutions digitales pour moderniser la restaurationcollective : suivi de production, lutte contre le gaspillage, outils pédagogiques,visualisation de données, et applications terrain pour les équipes et les convives.
Dans un contexte de forte croissance et de structuration du produit, Welleat recrute un(e) UI/UX Designer pour renforcer son équipe Produit. Rattaché(e) au Lead UI/UX Designer, vous interviendrez sur la conception et l’évolution des interfaces Welleat, dans un environnement exigeant et orienté terrain. Vous travaillerez sur des interfaces web, mobile, tablette et applicatives, ainsi que sur des supports print et de balisage, en lien étroit avec les équipes Produit, Tech et Opérations.
Un portfolio est indispensable pour candidater. Il devra démontrer de manière concrète : les compétences UI et UX, la capacité à structurer des interfaces et des design systems, la compréhension des usages et des contraintes réelles, le niveau d’exigence graphique et fonctionnelle. Les compétences et la qualité des réalisations priment sur le parcours académique ou les intitulés de poste.
Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes, dont un test de compétences. Un test UI/UX sera demandé, comprenant :
Le test devra être réalisé dans un délai volontairement serré, afin d’évaluer la capacité à travailler sous contrainte de temps et en mode rush. Le Lead UI/UX Designer sera entièrement disponible pendant la durée du test pour répondre aux questions, clarifier le brief et accompagner le candidat dans sa compréhension du contexte. Ce test a pour objectif d’évaluer les compétences réelles, la méthodologie, la capacité de priorisation et la qualité d’exécution.