TRIEUR DE PNEUS H/F

Temporis Franchise; Gye; Sur place; EUR 13 990 - 19 925; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 % d’indemnités de fin de mission

10 % de congés payés

Acomptes à la semaine

Comité d’entreprise

Aides pour mutuelle, logement

Résumé du poste

Temporis Franchise, première réseau d'agences d'emploi en France, recrute un(e) Trieur(euse) de pneus à Gye. Le candidat idéal devra appairer les pneus et participer au chargement et déchargement des camions. Une expérience en logistique est un atout.

Le poste est à 35 heures par semaine avec un salaire de 12,31€ brut de l'heure. Les avantages incluent des indemnités de fin de mission, des acomptes hebdomadaires et divers services d'aide.

Qualifications

• Première expérience en logistique ou en entrepôt serait un plus.
• Être à l’aise avec le port de charges.

Responsabilités

• Appairer les pneus selon leurs dimensions et saisons.
• Participer au chargement et déchargement des camions.
• Mettre les pneus sous pression pour vérifier leur employabilité.

Description du poste

Envie de relever un nouveau défi professionnel ? La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Trieur(euse) de pneus H/F.

VOS MISSIONS

• Appairer les pneus selon leurs dimensions, provenance, capacité de charge, vitesse, diamètre et saisonnalité (été/hiver/4 saisons).
• Participer au chargement et déchargement des camions manuellement.
• Mettre les pneus sous pression à l’aide d’une machine afin de vérifier leur employabilité.
• Alterner entre les missions : tri, contrôle pression et préparation.

VOTRE PROFIL

Une première expérience en logistique ou en entrepôt serait un plus et être à l’aise avec le port de charges.

RYTHME

35 h/semaine.

8h-12h /13h-17h.

RÉMUNÉRATION

Salaire à 12,31€ brut/heure.

VOS AVANTAGES TEMPORIS

• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acomptes à la semaine si besoin
• Comité d’entreprise : loisirs, vacances, billetterie…
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.