Travel Manager H / F

Safran; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'aéronautique recherche un(e) Travel Manager pour piloter et optimiser les processus liés aux déplacements professionnels. Vous serez l'interlocuteur principal des salariés et des prestataires, garantissant le respect de la politique voyage. Le poste nécessite un Bac +5 minimum et une expérience dans le domaine est souhaitée. Compétences en communication et en reporting requises.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des déplacements professionnels ou du Travel management souhaitée.
• Compétences en animation et coordination.
• Capacité d'analyse.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs sur les procédures voyages et notes de frais.
• Garantir la mise à jour des barèmes et réglementations.
• Contribuer à la définition de règles adaptées à la direction.

Connaissances

Bon relationnel

Compétences en communication

Esprit d'initiative

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +5 minimum

Outils

Outils informatiques

Outils de reporting

Description du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Safran Landing Systems, le / la Travel Manager a pour mission de piloter et d'optimiser les processus liés aux déplacements professionnels et aux notes de frais, en France et à l'international. Référent(e) pour les salariés au sein de l'entreprise, il / elle est également l'interlocuteur principal des prestataires externes et le garant du respect de la politique voyage du Groupe Safran.

Responsabilités principales

1. Communication & support interne : Accompagner les collaborateurs sur les procédures voyages et notes de frais, informer sur les évolutions des processus et actualiser les ressources sur l'intranet.
2. Gestion et évolution des outils : Garantir la mise à jour des barèmes et réglementations, suivre l'évolution des outils de gestion de voyages et traiter les demandes de dérogation. Piloter ou participer à l'implémentation de nouveaux outils et processus, conduire l'accompagnement au changement auprès des équipes.
3. Élaboration des règles internes : Contribuer à la définition de règles adaptées aux objectifs de la direction en matière de budget, de sécurité et de qualité de l'expérience voyage.
4. Relations avec les prestataires : Animer la relation avec les partenaires clés, représenter la société auprès des acteurs externes et du Groupe Safran.
5. Coordination & animation du réseau : Participer à des groupes de travail transverses, coordonner et accompagner les référents en France et à l'international.
6. Reporting & suivi d'actions : Produire des reportings réguliers, suivre les indicateurs et piloter des plans d'action visant à optimiser les processus et générer des économies.

De niveau Bac +5 minimum, vous avez idéalement acquis une première expérience significative sur un poste similaire.

Qualités requises sur ce poste

1. Bon relationnel et bonnes capacités d'adaptation
2. Expérience dans la gestion des déplacements professionnels ou du Travel management (souhaitée)
3. Compétences en communication, animation et coordination
4. Maîtrise des outils informatiques et de reporting
5. Esprit d'initiative, capacité d'analyse.