Travailleur / Travailleuse social (H/F)

HALTE POUCE; Montpellier; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association spécialisée dans le handicap à Montpellier recherche une travailleuse sociale pour accompagner les familles dans leurs démarches administratives. Ce poste en CDD de 6 mois requiert une expérience dans le domaine social, ainsi qu'une connaissance du milieu du handicap. Les tâches incluent l'évaluation des situations familiales et la coordination avec divers interlocuteurs. Un permis B est requis, et des déplacements sont ponctuels. L'organisation offre des avantages tels qu'une carte restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Carte restaurant

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 1 an d'expérience exigée dans le domaine social.
• Connaissance du milieu du handicap obligatoire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Évaluer la situation et effectuer un diagnostic social.
• Informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives.
• Co-construire un plan d'action adapté à chaque famille.
• Travailler en binôme avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Connaissance des droits des enfants

Connaissance des structures d'accueil

Connaissance du milieu du handicap

Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés

Analyse de la situation familiale

Evaluer les besoins en services sociaux des individus

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Mettre à jour un dossier, une base de données

Proposer des solutions adaptées à chaque cas

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale - Assistante sociale ou CESF

Description du poste

Offre n° 201DGRM
Travailleur / Travailleuse social (H/F)

Présente depuis 20 ans auprès des familles concernées par le handicap, l'association Halte Pouce recherche une travailleuse sociale pour accompagner les familles dans leurs démarches administratives (accès aux droits en lien avec le handicap). Vous travaillerez en binôme, dans une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.

MISSONS PRINCIPALES :

• Évaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic social.
• Informer, conseiller et accompagner les personnes et les familles dans leurs démarches liées au handicap (aide pour constituer un dossier MDPH, aide au projet de vie, droits de l'enfant en situation de handicap dans le milieu scolaire, aides financières accordées par d'autres instances, etc.) et les orienter vers les interlocuteurs adéquats si nécessaire.
• Co-construire un plan d'action, proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés.
• Travailler et coordonner les actions avec un réseau.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Apporter un appui spécifique et technique auprès des partenaires.
• Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative.

CONDITIONS :

• CDD 6 mois
• Profil recherché : Assistante sociale ou CESF
• Expérience exigée. Connaissance du milieu du handicap obligatoire.
• Permis B obligatoire.
• Début du contrat : Janvier 2026
• Temps de travail : 0,8 ETP soit 28 heures hebdomadaires. Possibilité de passage à temps plein.
• Rémunération brute : 15 €/h
• Organisation : dans les bureaux de Halte Pouce, télétravail partiel possible. Déplacements ponctuels sur le département (avec véhicule de service). Permanences mensuelles sur Béziers, Agde et Clermont l'Hérault.
• Avantages : carte restaurant.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements

• Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale- Assistante sociale ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des dispositifs d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Connaissance des droits des enfants Cette compétence est indispensable
• Connaissance des structures d'accueil Cette compétence est indispensable
• Connaissance du milieu du handicap Cette compétence est indispensable
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés Cette compétence est indispensable
• Analyse de la situation familiale
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés