TRAVAILLEUR SOCIAL “VOLANT” H/F (44) 2025-27

UNAF; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution sociale recherche un travailleur social 'volant' à Saint-Herblain pour exercer des mesures d'accompagnement auprès des familles. Le candidat idéal possède un diplôme d'Etat de travail social et une expérience en mesures de protection de l'enfance. Des avantages tels qu'un véhicule de service et des tickets restaurant sont offerts. Contrat à durée déterminée de 6 mois avec temps partiel à 28 heures par semaine.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

6è semaine de congés payés

Qualifications

• Expérience avérée en économie sociale et familiale ou en travail social.
• Capacité d'adaptation et flexibilité essentielles.

Responsabilités

• Exercer les mesures d’accompagnement auprès des familles.
• Assurer le remplacement des professionnels absents selon les besoins.
• Informer des difficultés budgétaires ou familiales.

Connaissances

Mesures de protection de l’enfance

Utilisation du logiciel UNIT MAGIS

Rédaction d'écrits professionnels

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’Etat de Travail Social

Description du poste

Descriptif du poste

Sous l’autorité du responsable de service ASF, le travailleur social «volant» exerce les mesures d’accompagnement :

– d’une part, les mesures A.S.L.L et M.A.S.P confiées à l’institution dans le respect des obligations légales. Dans ce cadre, le travailleur social «volant» travaille en étroite collaboration avec les partenaires selon la mesure confiée et les objectifs.

– et d’autre part, l’exercice des mesures AGBF confiées par les juges des enfants à l’institution ainsi que les mesures MAESF confiées par le Conseil départemental. Par délégation, il assure la responsabilité des mandats, et veille au respect de la législation en matière de protection de l’enfance. Il mène ses actions dans le respect des droits et dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l’autonomie. Il respecte la confidentialité des informations qui lui sont transmises.

Le travailleur social «volant» vient en renfort en fonction de l’activité sur l’ensemble du département et, selon les nécessités, assure les remplacements des professionnels absents sur tous les secteurs.

Votre mission principale

PROFIL DE POSTE

Le cadre de travail du Travailleur Social «volant» est de :

• Exercer les mesures en attente d’attribution dans le cadre d’une augmentation temporaire de l’activité sur décision du responsable de service ASF.
• Remplacer temporairement un Conseiller en ESF ou un Délégué aux prestations familiales sur décision du responsable de service ASF en fonction des absences et dans l’attente du recrutement.
• Prendre connaissance rapidement de l’effectif à remplacer et prioriser les actions à mener en lien avec l’assistante administrative et le chargé d’accompagnement opérationnel.

Le Travailleur Social «volant» a pour missions de :

• Réaliser les missions et obligations du Conseiller en Economie Sociale et Familiale telles que définies dans la fiche de poste Intervenant social.
• Réaliser les missions et obligations légales du Délégué aux prestations familiales telles que définies dans la fiche de poste Délégué aux prestations familiales.
• Assurer la traçabilité de ses actions dans UNIT par le module «évènement».
• Informer le chargé d’accompagnement opérationnel en cas de difficultés budgétaire, sociale ou familiale dans un dossier.
• Rendre compte mensuellement de ses missions au responsable de service ASF pour évaluer les ajustements éventuels et la priorisation des actions.

Profil

Votre parcours!

• Vous êtes diplômé.e du CNC Délégué aux Prestations Familiales ou vous avez un diplôme d’Etat de Travail Social (exigé)
• Vous avez une expérience avérée du métier de Conseillère en Economie Sociale et Familiale, d’Assistant Social ou d’Educateur Spécialisée.

Votre savoir-faire et vos connaissances!

• Vous avez l’expérience des mesures de protection de l‘enfance (MJAGBF et MAESF) et des mesures d’accompagnement à la gestion du budget ou au logement, (MAESF, ASLL)
• Vous connaissez l’utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS
• Vous êtes à l’aise avec les écrits professionnels
• Vous avez une bonne aisance relationnelle
• Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires

Votre savoir-être!

• Vous êtes doté.e d’une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité
• On vous reconnait un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux.se, vous avez un bon sens de l’organisation et vous avez un sens de l’autonomie développé
• Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité
• Vous aimez être mobile sur l’ensemble du département.

Contrat

Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

Durée du travail : Temps partiel ( 28 heures par semaine)

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire et avantages

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 : comprise entre € et € (reprise possible en fonction de l’ancienneté) – Qualification : Grille CESF
• Flexibilité des horaires
• Véhicule de service
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• CSE
• 6è semaine de congés payés