Travailleur social, Travailleuse sociale (H/F)

France Travail; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Angers recherche un Travailleur social pour accompagner des jeunes majeurs non accompagnés. Ce CDI exige un diplôme dans le secteur social ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement éducatif. Vous participerez à l'accueil des nouveaux arrivants et au suivi social des jeunes. Salaire selon ancienneté et dispositions de la CCN 66. Date limite de candidature: 04/12/2025.

Qualifications

• Diplôme dans le secteur social/médico-social exigé.
• Expérience dans l'accompagnement éducatif de mineurs et jeunes majeurs.
• Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques.

Responsabilités

• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants.
• Suivi social et éducatif des JMNA.
• Animation et développement du partenariat extérieur.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse

Capacité d'organisation

Gestion des dossiers

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance des dispositifs de droit commun

Formation

DEES, CAFME, CESF, ASS

Outils

Suite Microsoft

Description du poste

Offre n° 200SFFC Travailleur social, Travailleuse sociale (H/F)

Travailleur social, Travailleuse sociale (H/F) 49 - ANGERS

Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Le pôle MNA / JMNA est à la recherche d'un intervenant social, ou d'une intervenante sociale, en CDI, sur les missions de référent socio-éducatif auprès de jeunes Majeurs non accompagnés.

Missions

• Participer à l'accueil en urgence des nouveaux arrivants : évaluation, orientation vers les dispositifs d'hébergement d'urgence, orientation vers les dispositifs d'urgence médicale si nécessaire, coordination de l'arrivée avec le Service Enfance en danger.
• Participer au suivi des demandes urgentes des jeunes dans l'attente d'une prise en charge du Conseil Départemental de Maine-et-Loire : santé, restauration, hébergement.
• Être en charge du suivi social et éducatif des JMNA en lien avec l'intervenant social et administratif, lorsque les jeunes sont pris en charge par le Conseil Départemental du Maine et Loire :
  • Définition et mise en œuvre du projet individualisé – Suivi des actes de la vie quotidienne – Suivi de la scolarisation, de la santé, etc.
  • Accompagnement dans la gestion budgétaire et du quotidien au sein des hébergements du service, ouverture des droits, aide dans les démarches de recherche d'hébergement et de logement, orientation vers les dispositifs de droit commun, mise en œuvre de projets d'animation individuels et collectifs, préparation à la fin d'accompagnement par le service et le SED.
  • Participer à l'animation et au développement du partenariat extérieur (associations caritatives, acteurs institutionnels).
  • Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par le pôle.
  • Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires.
• Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché

• Diplôme dans le secteur social/médico-social exigé : DEES, CAFME, CESF, ASS (diplôme d'état).
• Expérience dans l'accompagnement éducatifs de mineurs et jeunes majeurs.
• Bonne connaissance des dispositifs de droit commun.
• Maîtrise des techniques d'entretien et de rédaction de notes sociales circonstanciées.
• Connaissance de langues étrangères comme l'anglais, ou l'arable.
• Aisance relationnelle et pondération face aux évènements inattendus et difficiles.
• Esprit d'analyse et capacité d'initiative.
• Sens du travail en équipe et partenarial.
• Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques.
• Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft.
• Capacité d'organisation et d'adaptation.

Exigences liées au poste

• Travailler soit de journée, soirée et weekend (en moyenne 1 weekend/mois) selon le planning établi par Cheffe de service. Les plannings peuvent évoluer en fonction des besoins de service.
• Être amené(e) à effectuer des astreintes de nuit, environ 2 semaines par an.
• Être en possession du Permis B véhicule boîte manuelle, en cours de validité.
• Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
• Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66.

Type de contrat

• CDI, 35H/semaine, travail en astreinte, travail en horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail par roulement.
• Salaire : Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66.

Profil souhaité

• 1 An(s) - sur poste similaire : Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale- DEES, CAFME, CESF, ASS : Cette formation est indispensable.
• Permis B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Date limite de candidature : 04/12/2025
Date de prise de poste : 12/12/2025