Travailleur social polyvalent — Impact local et prévention

Lotetgaronne; Agen; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Un conseil départemental de France recherche un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e pour rejoindre le Centre médico-social de Fumel. Vous interviendrez auprès des familles en difficulté, offrant écoute et soutien, avec un diplôme d'État obligatoire tel que le DEASS, DECESF ou DEES. Ce poste propose des missions variées allant de l'accueil à l'accompagnement social, dans un environnement engagé et proactif. La candidature doit être adressée à la Direction des ressources humaines.

Qualifications

• Diplôme d'État de travailleur social requis.
• Connaissance des politiques sociales en vigueur.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsibilities

• Accueil et écoute du public en difficulté.
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales.
• Prévention et accompagnement éducatif des familles.

Skills

Connaissance des politiques départementales et du territoire

Maîtrise de la législation et des procédures

Qualité rédactionnelle

Sens de l’organisation

Capacité d’accueil et d’écoute du public

Esprit d’analyse et de synthèse

Education

DEASS

DECESF

DEES

Job description

Un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e

Publié le 20/02/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au27/03/2026

Référence : PTCD ATA-DAS-6

Direction : Direction de l'action sociale

Service : Centre médico-social de Fumel

Lieu : Fumel

Cadre d'emplois : Assistants Socio-Educatifs

Durée du contrat : 1

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités

• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
• Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :

• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

• Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

• Sens de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

• Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social