Travailleur social logement H/F

ALFA 3A; Annecy; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Alfa3a est une association qui gère des dispositifs d’accès au logement et d’accompagnement social. Le poste s’inscrit dans le cadre du Pôle Actions Sociales et du Département Accompagnement Social 74-38, avec mobilisation sur les publics spécifiques et les familles déplacées.

Rattaché au Directeur du Service d’Accompagnement Social Spécialisé 74, vous travaillerez en transversalité et vous déplacerez régulièrement en Haute-Savoie pour faciliter l’accès et le maintien au logement et accompagner

Qualifications

• DEASS, DECESF, DEES ou diplômes de niveau III.
• Connaissance des populations migrantes serait un plus.
• Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel.
• Connaissance en gestion locative.
• Connaissance des dispositifs et politiques sociales liés au logement (DALO, SIAO, PDALHPD…).
• Aptitude au travail en équipe.

Responsibilities

• Établir des diagnostics sociaux sur le projet logement et rechercher les solutions adaptées en matière de logement/hébergement en lien avec le référent social.
• Accompagner la famille à la signature du bail.
• Participer ou établir les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Aider aux démarches d’installation dans le logement (ouverture de compteurs, démarches FSL, APL, Action Logement…).
• Encaisser les loyers.
• Gérer les problèmes techniques et/ou les sinistres…;
• Assurer un rôle de médiation auprès des bailleurs et du voisinage;
• Assurer un accompagnement budgétaire: mensualisation des dépenses liées au logement, conseils sur la consommation des fluides
• Renseigner les tableaux de bord;
• Participer à des réunions internes et externes.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Dynamisme

Flexibilité

Sens de l’initiative

Organisation

Education

DEASS/DECESF/DEES ou diplôme niveau III

Tools

Microsoft Office

Internet

Job description

Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d’accueil de demandeurs d’asile, ou encore des dispositifs permettant l’accès aux droits et à l’emploi.
Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ?
• Accueillir avec respect
• Associer avec bienveillance
• Accompagner avec confiance
Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !

Vous intervenez dans le cadre du Pôle Actions Sociales d’Alfa3a, et plus particulièrement au sein du Département Accompagnement Social 74-38, auprès de publics spécifiques.

Votre mission s’inscrit dans une action globale des stratégies territoriales de résorption des bidonvilles. Vous accompagnez également les familles déplacées du conflit ukrainien ainsi que des bénéficiaires de la protection internationale.

Rattaché(e) au Directeur du Service d'Accompagnement Social Spécialisé 74, vous travaillez en transversalité avec les équipes intervenant auprès de chaque public spécifique.

Vous travaillez la question de l’accès et du maintien au logement des familles accompagnées en tenant compte de leurs modes de vie et en mobilisant les outils existants: bail glissant, intermédiation locative (IML), AVDL.

Vous êtes dans une démarche d’aller-vers, à la rencontre des familles directement dans leur logement ou sur leurs lieux de vie.

Et plus particulièrementvous devrez :

• Etablir des diagnostics sociaux sur le projet logement et rechercher les solutions adaptées en matière de logement/hébergement en lien avec le référent social;
• Accompagner la famille à la signature du bail;
• Participer ou établir les états des lieux d’entrée et de sortie;
• Aider aux démarches d’installation dans le logement (ouverture de compteurs, démarches administratives FSL, APL, Action Logement,…);
• Encaisser les loyers;
• Gérer les problèmes techniques et/ou les sinistres…;
• Assurer un rôle de médiation auprès des bailleurs et du voisinage;
• Assurer un accompagnement budgétaire: mensualisation des dépenses liées au logement, conseils sur la consommation des fluides
• Renseigner les tableaux de bord;
• Participer à des réunions internes et externes.

Conditions et avantages

• CDD de remplacement potentiellement renouvelable
• Prime SEGUR intégrée dans le salaire brut

Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le département de la Haute-Savoie avec un véhicule de service.

Diplôme et expériences professionnelles

• DEASS, DECESF, DEES ou autres diplômes de niveau III
• Connaissance des populations migrantes serait un plus.

Connaissances et compétences requises

• Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Connaissance en gestion locative
• Connaissance des dispositifs et des politiques sociales liés au logement (DALO, SIAO, PDALHPD …)
• Connaissance des problématiques liées à la précarité
• Intérêt pour l’interculturalité
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, dynamisme et flexibilité
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Bonne maitrise des outils bureautiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet