Travailleur social - Intervenant(e) social(e) et familial(e)

Adom 61; L'Aigle; Sur place; Confidentiel; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile recherche un/une Intervenant Social et Familial pour intervenir auprès de familles à L'Aigle. Le poste inclut la gestion d'activités de soutien éducatif et psychologique et s'exerce au domicile des familles. Le profil idéal a un diplôme de niveau IV minimum dans le secteur social et possède une bonne capacité d'autonomie. Des avantages tels qu'une mutuelle et une indemnisation des frais de déplacement sont offerts, ainsi qu'une ambiance de travail dynamique.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 58%

Comité d'entreprise

Formation interne

Indemnisation des frais de déplacement

Qualifications

• Diplôme TISF, ME, CESF, BTS ESF, EJE ou équivalent requis.
• Permis B et véhicule nécessaires.
• Bonne humeur et esprit d'équipe appréciés.

Responsabilités

• Intervenir auprès de familles fragilisées pour un soutien éducatif et psychologique.
• Accompagner les familles vers l'autonomie.
• Contribuer au développement des compétences parentales.

Connaissances

Autonomie

Observation

Force de proposition

Relation d'aide

Travail d'équipe

Prise d’initiative

Formation

Diplôme de niveau IV minimum dans le secteur social

Description du poste

Adom 61 est un servcie d'aide à domicile en direction des familles.

Nous recherchons un/une Intervenant Social et Familial sur le secteur de L'Aigle dans le cadre d'un congé maternité avec évolution possible vers un CDI !

Le poste s'exerce au domicile des familles

Vos missions

Les missions de l'intervenant social et familial sont les suivantes :

• Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
• Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d’aide à la vie quotidienne et d’éducation des enfants.
• Accompagner les familles vers l’autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices
• Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
• Soutenir la fonction parentale.
• Réaliser un accompagnement en périnatalité
• Mettre en place des projets collectifs

Principales activités :

• Accompagne et motive la personne pour la réalisation d’activités
• Assure l’accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d’actions collectives.
• Veille à informer les personnes de leurs droits.
• Assure le relai entre individus, collectivités et structures, favorise l’insertion sociale et la citoyenneté
• Contribue à l’aménagement du logement et participe aux activités de la vie quotidienne
• Intervient dans le cadre du droit commun (CAF) et de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Réalisation de visites en présence d’un tiers en lieu neutre ou au domicile
• Intervention en prévention éducative
• Intervention au titre de l’aide au domicile des familles CAF (accompagnement à l’arrivée de l’enfant, pendant la grossesse ou lors d’un événement modifiant le fonctionnement de la cellule familiale)
• Contribue au développement des compétences parentales
• Participer et mettre en œuvre les actions collectives

Publics accompagnés :

• Familles fragilisées par un événement particulier (grossesse, naissance, hospitalisation, reprise d’activité, etc.)
• Familles accompagnées par l'ASE
• Personnes en situation de Handicap

Vos compétences

• Autonomie - Observation - Force de proposition
• Élaboration, mise en place et suivi du projet individualisé adapté aux besoins des personnes aidées
• Accompagnement/relation d'aide
• Transmission des savoirs
• Ecrits professionnels
• Travail d'équipe
• Prise d’initiative au domicile des personnes, en réponse à des besoins urgents
• Maintenir et développer les relations partenariales dans le cadre des accompagnements

Les prérequis :

• Diplôme de niveau IV minimum dans le secteur social : TISF, ME, CESF, BTS ESF, EJE, ...
• Permis B et véhicule
• Bonne humeur et esprit d'équipe

Avantages

Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur

Comité d'entreprise

Formation interne, certifiante ou diplomante

Indeministation des frais de déplacement (0.40/km)

Temps partiel 80%

Adom 61 est une association a taille humaine, les équipes sont dynamiques et l'ambiance de travail positive !