TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Unité d'accueil MNA (H/F)

ASSOCIATION MORBIHANNAISE D'INSERTION SO; Langueux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale située à Langueux recherche un Travailleur Social pour instaurer une relation éducative et assurer un accompagnement global des jeunes. Le candidat devra avoir une expérience de 12 mois et une formation Bac+2, ainsi qu'un permis B. Ce poste en CDI implique des horaires de 35 heures par semaine, avec des interventions le week-end et des déplacements ponctuels.

Prestations

CSE

Indemnité transports

Salaire selon convention collective 15/03/1966

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Permis B - Véhicule léger est indispensable.

Responsabilités

• Instaurer une relation éducative avec le jeune.
• Assurer le suivi du projet personnalisé en lien avec la Direction.
• Organiser et animer des activités collectives pour les jeunes.

Connaissances

Savoir analyser et synthétiser

Maîtrise des écrits professionnels

Savoir s'organiser

Faire preuve de rigueur

Avoir l'esprit d'équipe

Être à l'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalent (DECESF, DEES, DEASS, DEME)

Description du poste

Offre n° 200DMLM TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Unité d'accueil MNA (H/F)

Missions : Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe

Compétences : Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail Autre

Salaire

• CSE
• Indemnité transports
• selon conv. collective 15/03/1966

Déplacements Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DECESF ou DEES ou DEASS ou DEME Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur