Travailleur social (H/F) - 60/2025 (H/F)

INALTA; Le Mans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux cherche un travailleur social (H/F) à Le Mans pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des jeunes et de la co-construction de leurs projets personnels. Ce poste requiert un diplôme d'état et une expérience de 2 ans. Conditions : 35h/semaine avec horaires décalés et déplacements fréquents. La société offre un environnement de travail dynamique.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Diplôme ou Brevet d'état souhaité : Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, BEATEP, CESF.
• Compétences souhaitées lors des interactions sociales et civiques.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement éducatif de jeunes hébergés.
• Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé du jeune.
• Contribuer à l'animation de la dynamique de groupe.

Connaissances

Accompagnement éducatif

Connaissance de la protection de l'enfance

Travail en équipe pluridisciplinaire

Relations au sein d'un réseau partenarial

Pratique des écrits professionnels

Formation

Diplôme d'état (Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, BEATEP, CESF)

Bac ou équivalent en Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 200KZHR
Travailleur social (H/F) - 60/2025 (H/F)

L'association INALTA recrute pour La MECS « Le Pourquoi Pas » : Un travailleur social (H/F) - CDI à temps plein. La MECS « Le Pourquoi Pas » est autorisée et habilitée à recevoir des adolescents âgés de 14 à 18 ans, voire au-delà dans le cas d'un Contrat Jeune Majeur. Elle bénéficie d'une double habilitation, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le « Pourquoi Pas » accueille et accompagne des adolescents pour élaborer et mettre en œuvre avec eux leur projet personnalisé en recherchant des solutions qui leurs permettront une intégration socio professionnelle pérenne.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement éducatif de jeunes hébergés en internat et participer à la prise en charge du groupe.
• Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé du jeune en vous appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille.
• Contribuer à l'animation de la dynamique de groupe sur le collectif.
• Coordonner le projet d'accompagnement en vous appuyant sur les ressources familiales et les partenariats existants ou à créer.

Profil

• Diplôme ou Brevet d'état souhaité : Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, BEATEP, CESF.
• Connaissances et expérience dans le champ de la protection de l'enfance et de l'internat.
• Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitudes au travail en réseau partenarial.
• Pratique et maîtrise des écrits professionnels.
• Compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Contrat de travail : durée du travail 35h/semaine.
• Horaires : en horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée.
• Salaire : CSE, complémentaire santé, selon CCN du 15 mars 1966.
• Déplacements : fréquents.

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Bac ou équivalent : Accompagnement éducatif et social - ES, ME, BEATEP, CESF. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Mme Nathalie FAUVEL