Travailleur social H/F

OPPELIA; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Villefranche sur Saône recrute un travailleur social H/F pour un poste en CDD à temps plein. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, contribuant à la mise en œuvre des projets individualisés des résidents. Le candidat idéal détient un diplôme de travail social et a un fort intérêt pour l'accompagnement des personnes en difficulté. Rémunération selon CC 66 et divers avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Remboursement de 50% des transports en commun

Mutuelle partagée à hauteur de 60%

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Diplôme obligatoire de travail social requis.
• Intérêt pour l'accès aux soins et l'accompagnement des personnes en difficulté.
• Capacité d'initiative et adaptabilité à plusieurs environnements.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des projets individualisés.
• Aider les résidents à préserver leur autonomie.
• Développer les compétences sociales des usagers.

Connaissances

Accompagnement socioéducatif

Détection de risques

Suivi social

Formation

Diplôme du travail social - Educateur spécialisé

Description du poste

Vue d'ensemble

Travailleur social H/F 69 - Villefranche sur Saône. Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, psychologue, travailleuses sociales, personnel administratif, agent de maintenance, cheffe de service), vous interviendrez dans le cadre des missions des Appartements de Coordination Thérapeutique. Vous serez chargé(e) de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets individualisés des résidents et de mesurer l'avancée de leurs objectifs.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets individualisés des résidents, réaliser des bilans périodiques avec les résidents et mesurer l'avancée de leurs objectifs.
• Aider quotidiennement les résidents à instaurer, restaurer ou préserver leur insertion sociale et leur autonomie.
• Développer les compétences sociales et les savoirs être/faire des usagers en s'appuyant sur une démarche d'empowerment et d'acquis des savoirs de l'expérience.
• Assurer une relation éducative et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes, etc.).
• Soutenir les résidents dans toutes leurs démarches administratives et d'orientation.
• Mettre en place des ateliers spécifiques, individuels ou collectifs.
• Préparer des sorties positives en favorisant leur insertion professionnelle, leur accès au logement et en assurant les relais avec le droit commun.
• Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, notamment par une participation à l'élaboration clinique et à la réflexion globale sur les activités et leur évaluation.

Profil recherché

• Diplôme du travail social obligatoirement détenu : Educateur.rice spécialisé.e, moniteur.rice éducateur.rice, etc.
• Fort intérêt pour l'accès aux soins et l'accompagnement des personnes en grande difficulté.
• Souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d'initiative, d'autonomie et de souplesse, adaptabilité à plusieurs environnements institutionnels.
• La maîtrise d'une langue étrangère serait appréciée.

Organisation et rémunération

• Lieu de travail : Villefranche sur Saône. Interventions sur site et en visites à domicile.
• Rémunération : Selon CC 66.
• Volume horaire : Temps plein (35 h hebdomadaires) – Accord d'annualisation.
• Avantages : remboursement de 50% des transports en commun, mutuelle partagée à hauteur de 60%, 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels, tickets restaurant pris en charge à 60% (valeur faciale 9€).

Déplacements

Déplacements fréquents, zone départementale.

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction, etc.).
• Guider et accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public.
• Prévenir les risques psychosociaux.
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne.
• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.