Travailleur social — H/F

MECS Roncq; Roncq; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

MECS Roncq recrute un travailleur social pour un site de la Sauvegarde du Nord sur la métropole lilloise. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire autour d’un projet éducatif structurant et bienveillant, au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 12 enfants.

La mission inclut l’accompagnement social et éducatif, la mise en œuvre de projets personnalisés et le maintien des liens familiaux, dans un cadre sécurisé et coordonné avec les partenaires.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement éducatif, social et quotidien des enfants accueillis.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Garantir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et partenaires externes sur des actions coordonnées.
• Maintenir les liens familiaux et valoriser les compétences parentales.
• Contribuer à la dynamique institutionnelle et au projet de service.

Description du poste

Travailleur social (ES, EJE, ME, AES)

Pour le site : MECS, La Sauvegarde du Nord, Métropole lilloise

Missions : Dans le cadre de l’ouverture d’une Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 12 enfants (10 + 2) âgés de 8 à 14 ans, nous constituons une équipe pluridisciplinaire engagée autour d’un projet éducatif structurant, bienveillant et centré sur les besoins de l’enfant.

La MECS est située sur la métropole lilloise. Date d’ouverture le 15 juillet 2026.

Missions principales :

• Assurer l’accompagnement éducatif, social et quotidien des enfants accueillis
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
• Garantir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs et mettre en œuvre des actions coordonnées permettant de soutenir le développement de l’enfant dans ses différents registres (médical, scolaire, professionnel, thérapeutique,…)
• Maintenir les liens familiaux et valoriser les compétences parentales au travers d’un travail d’étayage ou de restauration de la parentalité
• Contribuer à la dynamique institutionnelle et au projet de service