Travailleur social (H/F)

CHRS LE CAP; Coutances; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale à Coutances cherche un Travailleur social (H/F) pour accompagner des personnes en situation de précarité. Responsabilités comprennent l'évaluation des besoins et la mise en œuvre de projets personnalisés. Le contrat CDI à 0,8 ETP offre un salaire brut mensuel de 2 039,8 € à 2 143,63 €. Des connaissances en insertion et conduites addictives sont appréciées.

Prestations

9 congés trimestriels par an

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Complémentaire santé

Prime SEGUR

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion.
• Connaissances dans l'accompagnement de personnes avec des conduites addictives appréciées.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement global des personnes référencées.
• Évaluer les besoins des personnes accompagnées.
• Mettre en œuvre le projet personnalisé avec les partenaires.
• Coordonner les actions avec les acteurs impliqués.
• Animer des activités collectives.

Connaissances

Veille et attention permanente

Connaissance des droits et devoirs des usagers

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Méthodologie de projet

Capacités relationnelles

Adaptabilité et dynamisme

Être autonome, organisé et pro-actif

Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Esprit d'équipe et travail en partenariat

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES, DEAS, CESF

Description du poste

Offre n° 200TJTD
Travailleur social (H/F)

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute en tant que référent socio-éducatif au Pôle Insertion du CHRS Le Cap à Coutances.

Missions

• Vous assurez l'accompagnement global des personnes accompagnées dont vous aurez la référence.
• Vous évaluez les besoins de la personne accompagnée.
• Vous mettez en œuvre, à partir du projet personnalisé élaboré avec la personne accompagnée, le projet en collaboration avec l'équipe et les partenaires.
• Vous coordonnez les actions à mener avec les acteurs à mobiliser dans le parcours de la personne.
• Vous coordonnez et animez des activités à visée collective.
• Vous favorisez l'accompagnement à la vie sociale et le développement de la participation des personnes accompagnées.

Compétences

• Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion.
• Connaissance des droits et devoirs des usagers.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Méthodologie de projet.
• Capacités relationnelles, adaptabilité et dynamisme.
• Être autonome, organisé et pro‑actif(ve).
• Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
• Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat.

Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion. Une expérience ou des connaissances dans l'accompagnement de personnes présentant des conduites addictives seraient particulièrement appréciées.

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de Service, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3,93 € et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9,21 %, actuellement en vigueur, puis selon ancienneté.

Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.

Affectation : Poste basé à Coutances, déplacements avec véhicule de service.

Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à Madame la Directrice du Pôle Insertion, CHRS le CAP, 60 rue Robert Lecouvey - BP 115, 0651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex.
Poste accessible à une personne ayant une RQTH. Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.

Type de contrat

CDI
Contrat de travail. Durée du travail : Temps partiel - 28 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2 039,8 € à 2 143,63 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• Prime SEGUR.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

• 1 an(s) – cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES, DEAS, CESF – cette formation est indispensable.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Le CHRS Le Cap à Coutances, accompagne des personnes en situation de précarité (hommes seuls, hommes seuls avec enfants, couples, couples avec enfants). Le service se compose de 15 places en logement diffus sur les secteurs de Coutances et d'Avranches. Mme Adeline MARTIN.