Travailleur social H/F

Habitat Alternatif Social; Avignon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'accueil social à Avignon recherche un Travailleur social pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Le candidat idéal doit posséder un diplôme du secteur social et une expérience auprès de personnes en grande précarité. Le poste nécessite de travailler de nuit et les week-ends. Vous serez responsable de la sécurité des résidents et de la gestion des situations de crise. Des compétences relationnelles et organisationnelles sont essentielles.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Indemnité transports

Convention CHRS

Qualifications

• Diplôme exigé dans le secteur social ou médico-social.
• Expérience souhaitée avec des populations vulnérables.
• Capacité à gérer des situations de crise.
• Connaissance des questions d'hébergement est un plus.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des personnes accueillies.
• Veiller au respect des règlements.
• Proposer une écoute active.
• Anticiper et gérer les conflits.

Connaissances

Bon contact

Dynamisme

Facilités relationnelles

Capacités d'organisation

Gestion de conflits

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme du secteur social ou médico-social

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 199QQWY – Travailleur social (H/F)

Pour les établissements à Avignon. Travail de nuit et le weekend en soirée. CDD: Contrat à durée déterminée 6 mois (renouvelable). 0.5 ETP. Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS. Prise de poste : novembre 2025.

Responsabilités principales

• Veiller à la sécurité des personnes accueillies au sein du dispositif d'accueil.
• Veiller à faire respecter le règlement de fonctionnement mis en place au sein du lieu.
• Veiller à maintenir des conditions d'hygiène optimales au sein du lieu d'accueil.
• Proposer une écoute active et assurer une fonction de réassurance auprès des personnes.
• Anticiper les situations à risques et intervenir en cas de conflit et/ou incident.
• Effectuer des passages réguliers au sein des étages, dans les chambres des personnes.
• Garantir la quiétude et la sérénité des lieux.
• Connaître les numéros d'urgence, le fonctionnement, l'usage et l'emplacement des extincteurs, des issues de secours, des coupures de gaz et d'électricité, ainsi que des coupures d'eau.
• S'assurer du bon état du matériel et du mobilier du lieu d'accueil et veiller à le faire respecter.
• Participer au travail en partenariat.

Profil et qualifications

• Être titulaire d'un diplôme du secteur social ou médico-social.
• Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques et/ou des addictions.
• Connaissance souhaitée de l'accompagnement et des questions liées à l'hébergement.
• Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles.
• Capacités d'organisation et d'animation.
• Capacité à gérer des conflits et des situations de crise.
• Capacité à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information.
• Qualités rédactionnelles – maîtrise du pack office.
• Permis de conduire catégorie B exigé. Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés.

Conditions de travail

• Type de contrat: CDD - 6 mois.
• Temps partiel: 17h30/semaine.
• Travail de nuit et les week-ends.
• Salaire
• Avantages: téléphone mobile, complémentaire santé, CSE, indemnité transports, convention CHRS.

Procédure de candidature

Dépôt des candidatures: Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à HAS (Habitat Alternatif Social), Madame Julie Nedelec, Cheffe de service. Email : [e-mail]. Les CV sans lettre de motivation ne seront pas traités.