Travailleur Social (H/F)

U.S.E.M.A.; Aurillac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une unité socio-éducative dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Travailleur Social (H/F) pour assurer la protection et l'éducation de jeunes en situation de handicap. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'éducateur spécialisé et avoir une bonne connaissance du milieu médico-social. Les missions incluent la mise en œuvre du projet éducatif et le soutien quotidien aux jeunes. Ce poste implique des horaires d'internat et des déplacements fréquents, offrant un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire.

Prestations

Congés conventionnels

Prévoyance et Mutuelle

Œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Moniteur Educateur (DEME) avec expérience significative.
• Bonne connaissance du public accueilli et des techniques d'entretien.
• Maîtrise d'un support de médiation appréciée.

Responsabilités

• Assurer la protection physique et psychologique des jeunes.
• Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA.
• Créer et maintenir des relations avec les familles et partenaires.

Connaissances

Connaissance du milieu médico-social

Gestion des conflits

Empathie et écoute

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES)

Diplôme d'État de Moniteur Educateur (DEME)

Description du poste

Offre n° 201MPGL

Travailleur Social (H/F)

Informations sur le poste

• Intitulé du poste : Travailleur social (H/F)
• Lieu d'exercice : Aurillac
• Date souhaitée de prise de poste : 9 janvier 2026
• Type de contrat : CDI à temps complet

Contexte de l'unité

L’Unité de vie Socio‑Éducative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE a une capacité d'accueil de 5 places. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours) est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico‑social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico‑sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité‑pré‑professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ».

Missions

• Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés.
• Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure.
• Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le « vivre‑avec » et le « faire‑avec ») par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels.
• Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien.
• Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible.
• Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs.
• Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires.

Compétences / Qualifications

• Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Moniteur Educateur (DEME) avec expérience significative.
• Bonne connaissance du public accueilli, du milieu ouvert et de l'internat, techniques d'entretien, gestion des conflits, veille professionnelle.
• La maîtrise d'un support de médiation est appréciée (activité créative ou sportive, etc.).
• Force de proposition dans les leviers de prise en charge, prise d'initiatives, adaptabilité selon les situations, écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse.

Informations complémentaires

• Salaire selon ancienneté – CCNT 66.
• Congés conventionnels.
• Prévoyance et Mutuelle.
• Œuvres sociales du CSE.
• Horaires d'internat et travail le week‑end.
• Permis B car déplacements fréquents.

Déplacements

• Fréquents.

Employeur

Mme Angélique TANAVELLE

Contact

Recrutement : [e-mail] – Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC