Travailleur Social (H/F)

CAF DE LA HAUTE SAVOIE; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de services publics dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un travailleur social pour un contrat CDD de 8 mois. Vous interviendrez en faveur des familles en difficulté, en leur apportant soutien et conseils. Nous cherchons un candidat autonome, avec un diplôme requis en travail social, et qui dispose du permis B. La rémunération est compétitive avec divers avantages.

Prestations

Prime de vacances

Titres restaurant

Mutuelle

Prise en charge à 75 % de l'abonnement transport

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Connaissances en droit de la famille appréciées.

Responsabilités

• Accueillir et écouter les familles en situation difficile.
• Procéder au diagnostic social et conseiller.
• Travailler avec des partenaires locaux.

Connaissances

Techniques d'entretien individuel

Accompagnement social

Esprit d'initiative

Capacités d'analyse

Relationnelles

Rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Travailleur Social (DEASS ou DECESF)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 199SSBJ

Travailleur social (H/F) - CAF DE LA HAUTE-SAVOIE

Entreprise privée chargée de la gestion d'un service public, la Caf informe, paye et contrôle la délivrance de plus de 20 prestations auprès de ses 120 000 allocataires. Ces prestations concernent l'aide aux familles, les aides au logement, les aides aux personnes en difficulté (handicap, personnes privées d'emploi, personnes avec de faibles ressources). La Caf accueille, oriente et renseigne quotidiennement près de 300 personnes au sein de son siège d'Annecy. Les usagers peuvent également recevoir réponse à leurs questions par téléphone ou par courriel. Elle gère la réponse téléphonique en coordination avec trois autres Caf et répond pour des allocataires résidant dans dix départements de Rhône-Alpes Auvergne. L'entreprise compte environ 255 salariés exerçant 60 emplois différents. Elle est attachée à la qualité de vie au travail et au développement durable.

Description du poste
Le(la) travailleur(euse) social(e) est rattaché(e) à une équipe départementale de 16 professionnelles et placé(e) sous la responsabilité d'une manager de l'accompagnement social des familles. Il ou elle intervient de manière concertée et complémentaire avec les partenaires afin d'apporter aux familles des réponses adaptées aux besoins identifiés.

Responsabilités

• Accueillir, écouter les familles en situation de séparation, deuil (enfant ou parent), impayés de loyer, monoparentalité ou handicap.
• Procéder au diagnostic social de la situation familiale, conseiller et orienter en conséquence (accès aux droits CAF et autres institutions, vie quotidienne, de logement et de cadre de vie, insertion sociale, maintien du lien familial).
• Prendre en charge les situations sociales nécessitant soit un premier niveau d'accueil (« l'info conseils ») soit un accompagnement.
• Inscrire votre action en lien avec les dispositifs de la parentalité du territoire.
• Concevoir et animer des actions collectives et de développement social local.
• Travailler en lien avec les partenaires (associations, collectivités locales, institutions) et maintenir une approche globale des problématiques sociales.
• Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.

Profil recherché

• Permis B obligatoire
• Maitrise des techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe
• Aptitude à travailler en équipe
• Autonomie et esprit d'initiative
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles
• Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions
• Des connaissances en droit de la famille et/ou violences conjugales seront appréciées
• Une connaissance des prestations CAF est un plus

Formation

• Diplôme de Travailleur Social exigé - DEASS ou DECESF

Informations complémentaires

• Contrat à durée déterminée sur un motif de remplacement.
• Temps de travail : 36 heures du Lundi au Vendredi.
• La résidence administrative du poste se situe à Annemasse avec déplacements sur l'agglomération d'Annemasse, Reignier et La Roche sur Foron.
• Rémunération : Niveau 5B de la classification des emplois (2320.86 € bruts mensuels).
• Rémunérations supplémentaires : prime de vacances, gratification annuelle, intéressement, titres restaurant, mutuelle, prise en charge à 75 % de l'abonnement transport en commun.

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 14 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Type de contrat

CDD - 8 mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine
Travail en journée

Expérience

• Débutant accepté

Éducation et compétences

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS ou DECESF (formation indispensable)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Véhicule léger - permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

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