Travailleur social (ES, ASS) SAF Est (H/F)

POLE ESTUAIRE; Paimbœuf; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recrute un Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein à Paimbœuf, France. Les missions incluent l'accompagnement éducatif et social d'enfants et de familles, ainsi que la rédaction de documents. Le candidat devra être diplômé en éducation spécialisée ou en assistance sociale et pouvoir coopérer avec divers partenaires. Le poste offre un salaire selon la CCN, incluant des avantages tels que des titres restaurant et des primes.

Prestations

Titres restaurant

Primes

CSE

Congés trimestriels

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou assistant service social exigé.
• Capacité à travailler en coopération avec les partenaires.
• Capacité à évaluer sa pratique et la faire évoluer.

Responsabilités

• Accompagner les assistants familiaux et les familles.
• Rédiger des écrits comme des rapports d'évolution.
• Participer à l'élaboration des projets personnalisés pour les enfants.

Connaissances

Capacité d'observation

Écoute active

Analyse des situations

Création de liens

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou assistant service social

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200XWZQ
Travailleur social (ES, ASS) SAF Est (H/F)

Linkiaa (pôle Estuaire) recrute pour sonService d'Accueil FamilialUn Travailleur social (H/F)Poste en CDI à temps plein à pourvoir au plus viteMissionsSous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il ou elle :- est le/la garant(e) d'une prise en compte de la dimension éducative- pédagogique- sociale des enfants et des parents concernés par une mesure d'assistance éducative (placement) en accueil familial- A ce titre, est amené(e) à accompagner les assistants familiaux- A rencontrer les enfants et des parents- participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants- participe aux réunions d'évaluation et aux temps de travail sur les situations.- rédige des écrits (rapports d'évolution, notes)- enrichit les liens avec les partenaires facilite la compréhension et les liens intègre le réseau avec les partenaires- appartient à une équipe pluridisciplinaire et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service- s'inscrit dans la dynamique de l'association et le projet associatifProfil et Compétences- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant service social exigé- Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse de la situation et des discours des différents acteurs.- Capacité à entrer en relation, à garantir un cadre sécurisant, à créer un lien adapté à chaque interlocuteur- Capacité à établir une évaluation des difficultés et des compétences des personnes accompagnées- Capacité à analyser les enjeux de la situation familiale de l'enfant- Capacité à se distancier, à évaluer les enjeux relationnels, à développer un questionnement et une réflexion critique sur sa pratique professionnelle dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire.- Capacité à développer des approches collectives pour les assistants familiaux, la famille d'accueil- Capacité à travailler en coopération avec les partenaires, les autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire.- Capacité à évaluer sa pratique et la faire évoluer.- Attestation d'honorabilité requiseRémunération- Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966- Congés trimestrielsCarte déjeuner

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• CSE
• Selon CCN66 +CT

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- DEES ou DEASS exigé Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

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