Offre n° 201DSNP
Travailleur social en milieu ouvert (H/F)
Actualisé le 04 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Suivi de jeunes MNA mineurs non accompagnésAccompagner les adolescents dans leur vie quotidienne et la tenue de leur appartement.Travailler en partenariatMettre en place des actions d'accompagnement pour les jeunes.CDD remplacement maternité renouvelable
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en horaires décalés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2147.0 Euros à 2624.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Véhicule
Déplacements Déplacements: Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents- Moniteur Educateur
Compétences
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Cette compétence est indispensable
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation Cette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches Cette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Cette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives Cette compétence est indispensable
- Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
- Favoriser la communication entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
- Guider une personne dans les démarches à accomplir Cette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Cette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels Cette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Cette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activité Cette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Cette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problème Cette compétence est indispensable
- Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
- Techniques d'écoute active et de médiation Cette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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