Travailleur social en centre hébergement (H/F)

ASSOCIATION LE COIN FAMILIAL; Arras; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion à Arras. Le candidat devra organiser des actions en direction du public accompagné pour favoriser la réinsertion sociale. Une formation en éducation spécialisée ou assistance sociale est exigée, de même que des compétences en travail d'équipe et en organisation. Postulez avant le 30 novembre 2025.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur social.
• Le permis de conduire est souhaité.
• La maîtrise de l'anglais est appréciée.

Responsabilités

• Organiser et mettre en place des actions pour favoriser la réinsertion sociale.
• Aider les personnes à préserver leur autonomie et développer leurs capacités.
• Participer aux réunions d'équipe et rendre compte de l'action.

Connaissances

Connaître l'environnement institutionnel

Capacités d'analyse et de diagnostic

Savoir conduire des entretiens

Savoir travailler en équipe

Compétences rédactionnelles

Maîtriser l'outil informatique

Capacités organisationnelles

Travailler en transversalité

Formation

Bac+3, Bac+4 Éducateur spécialisé

Bac+3, Bac+4 Assistance service social

Description du poste

Offre n° 200GZVL Travailleur social en centre hébergement (H/F)

L'Association Le Coin Familial recrute un travailleur (euse) social (e) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social situé rue du Crinchon à Arras

Missions

Dans le cadre des dispositifs auxquels il‑elle est affecté‑e, en lien avec l'équipe éducative, le travailleur social (H/F) organise et met en place des actions individuelles et/ou collectives en direction du public accompagné afin de favoriser sa réinsertion sociale et ce, dans le respect des projets associatifs et des établissements et services, inscrits dans une démarche éthique et déontologique. Il aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il participe à l'ensemble des réunions d'équipe et rend compte de son action et des résultats obtenus.

Savoirs faire

• Connaître l'environnement institutionnel, la législation et les dispositifs régissant l'insertion
• Disposer de capacités d'analyse et de diagnostic
• Savoir conduire des entretiens et mener des projets collectifs
• Savoir travailler en équipe
• Disposer de compétences rédactionnelles
• Maîtriser l'outil informatique
• Disposer de capacités organisationnelles et savoir gérer son temps
• Être en capacité de travailler en transversalité

Savoirs être

• Être autonome
• Être mobile
• Faire preuve de discrétion professionnelle

Informations complémentaires

• Connaissance du dispositif AHI
• Le Permis de conduire est souhaité dans le cadre de votre mission et des déplacements engendrés dans le cadre du suivi
• La maîtrise de l'anglais est appréciée
• Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 30 novembre 2025

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail 35H/semaine

Modalités

• Travail en astreinte
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Mobilisable en urgence

Conditions de travail

• Déplacements professionnels
• En contact avec du public

Salaire

• selon ancienneté et accord coll CHRS

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé (D.E EDUC SPEC) – Exige cette formation
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social (D.E ASSIST SOCIAL) – Exige cette formation

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires (suite)

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

6 à 9 salariés

L'Association Le Coin Familial – association œuvrant dans le secteur de l'inclusion (Hébergement, Logement, Parentalité et Insertion par l'Activité Économique). Présente dans le département du Pas de Calais sur les territoires d'Arras, de Bapaume, de Lens et Hénin. 130 salariés – 1500 personnes accompagnées.