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Maison Relais Gite Urbain recherche un professionnel pour accompagner des personnes en grande précarité, en lien avec des équipes soignantes et sociales. L’action se déploie sur les lieux de vie et d’hébergement afin de rétablir les droits et faciliter l’accès au droit commun.
Vous travaillerez en binôme pluridisciplinaire et serez amené à coordonner avec les partenaires locaux, dans des situations d’urgence et en rue.
L'Équipe Mobile Santé Précarité va à la rencontre de personnes en situation de grande précarité et en rupture de parcours de soins, là où elles vivent (à la rue ou en structure). Elle met en oeuvre des modalités d'accompagnement dans une approche "d'aller vers" avec l'objectif de raccrocher avec le droit commun. L'EMSP améliore l'articulation entre le sanitaire et le social.L'EMSP 81 travaille en collaboration et en complémentarité avec l'EMVS 81.Finalité du poste :Rétablir un accès effectif aux droits sociaux, d'accompagner l'ouverture de la couverture maladie et de faciliter l'accès au système de santé de droit commun pour des personnes en situation de grande vulnérabilité, d'exclusion ou sans domicile fixeMISSIONS :La démarche d'« aller vers » : Aller à la rencontre des personnes directement sur leurs lieux de vie, d'errance ou d'hébergement (rue, squats, centres d'hébergement, hôtels) pour nouer une relation de confiance.Le rétablissement des droits sociaux : Identifier les ruptures de droits et accompagner les démarches administratives pour l'ouverture ou le renouvellement de la protection socialeLe binôme pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant (infirmier, médecin) pour croiser les dimensions sanitaires et sociales dans une prise en charge globale.L'orientation et la coordination : Relier les usagers aux partenaires du territoire (médecine de ville, hôpitaux, PASS, structures LHSS/ACT ou services sociaux de secteur) pour éviter les ruptures de parcoursProfil diplôme CESF F/H/X ou Assistant de service social F/H/X ou Educateur spécialisé F/H/X. Savoir être : Posture d'« aller-vers » : Capacité à aller à la rencontre des personnes sur leurs lieux d'errance sans attendre qu'elles formulent une demande.Non-jugement et inconditionnalité : Respect absolu des choix et du rythme de la personne, souvent marqués par la méfiance envers les institutions.Forte adaptabilité et créativité : Aptitude à travailler hors les murs, dans l'urgence, la rue ou des squats, loin du confort d'un bureau classique.Stabilité émotionnelle : Capacité à faire face à des situations de grande détresse humaine, de troubles psychiques ou d'agressivité sans se laisser submerger.Esprit d'équipe
Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.