TRAVAILLEUR SOCIAL - 35h sur 4 jours de travail H/F

Aurore; Cergy, Franconville, Éragny; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un travailleur social pour un poste à temps plein en Île-de-France, avec un rythme de 35 heures réparties sur 4 jours. Vous serez chargé d'accompagner des ménages dans la mise en place de projets adaptés à leur situation tout en veillant à la gestion des contrats d'occupation. Le candidat idéal possède un diplôme d'État de travail social et fait preuve de bonnes compétences relationnelles. Ce poste offre divers avantages tels que des tickets restaurant et des formations continue.

Prestations

Formation continue

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Congés supplémentaires

Qualifications

• Diplôme d’État exigé dans les domaines sociaux.
• Permis B valide pour déplacements fréquents.
• Connaissance appréciée du dispositif Solibail.

Responsabilités

• Accompagnement social des ménages.
• Élaboration de projets logement adaptés.
• Médiation entre l’occupant et l’organisme agréé.
• Coordination des interventions nécessaires.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Excellentes qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Connaissance du secteur social

Formation

Diplôme d’État : Assistant(e) de Service Social

Éducateur(trice) Spécialisé(e)

Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF)

Description du poste

TRAVAILLEUR SOCIAL - 35h sur 4 jours de travail H/F

Description du poste

Vous serez chargé(e) de :

• Accompagnement social
  • Mettre en place et suivre un « contrat d’accompagnement social lié au logement », conformément à la convention Solibail.
  • Assurer un suivi régulier auprès de chaque ménage (au moins un entretien mensuel : visites à domicile, rendez‑vous bureau, accompagnements divers).
  • Faciliter l’installation dans le logement et le maintien des droits (santé, budget, etc.).
• Accompagnement vers le logement pérenne
  • Élaborer avec l’occupant un « projet logement » adapté à sa situation (constitution de dossiers, suivi des demandes de logement social ou privé, SYPLO, DALO, etc.).
  • Informer les ménages des conditions d’accès et des règles d’attribution dans le parc social.
  • Orienter vers les partenaires adéquats (services sociaux, formation/emploi, santé…).
• Gestion et respect de la convention d’occupation
  • Veiller à l’application des obligations de l’occupant (règlement de la redevance, souscription d’assurance, entretien du logement, etc.).
  • Sensibiliser sur les règles de vie : refus d’un logement pérenne adapté, suroccupation, absence prolongée, etc.
  • Participer, si besoin, aux procédures de renouvellement ou de résiliation de la convention.
• Prévention et résolution de litiges
  • Servir de médiateur entre l’occupant et l’organisme agréé (impayés, dégradations, incivilités…).
  • Coordonner les interventions nécessaires (travaux, contrôle des fluides) et maintenir un cadre sécurisé.

Zone d’intervention

• Eragny
• Cergy
• Franconville
• Gonnesse
• Montigny‑lès‑Cormeilles
• Saint‑Leu‑la‑Fôret
• Sannois
• Argenteuil
• Bezons
• Montmorency
• Le Plessis‑Bouchard
• Cormeilles‑en‑Parisis

Travailler autrement ! Nous vous proposons un rythme de 35h sur 4 jours pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso.

Profil recherché

Compétences et connaissances

• Diplôme d’État : Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) Spécialisé(e), ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF).
• Permis B valide obligatoire (déplacements fréquents).
• Connaissance du secteur social et du logement (dispositif Solibail apprécié).
• Capacité à travailler en équipe et en réseau (associations, services administratifs, bailleurs…).
• Qualités relationnelles : écoute, négociation, pédagogie, sens de la confidentialité.
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles (rédaction de comptes rendus, suivi de dossiers).

Les indispensables pour le poste

• VAD (visite à domicile) dans la zone d’intervention
• Réunion d’équipe le mardi (matinée)
• GAP (Groupe d'Analyse de la Pratique) mensuel

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures.
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE : avantageuses.
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.

Localisation du poste

14, rue de la Beaune 93100 Montreuil

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.