Travailleur.euse social.e Pôle Hébergement et Insertion (H/F)

Accompagnement Promotion Insertion; Sainte-Maxime; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

4 jours de congés supplémentaires

Journée par semaine de télétravail

Accès à des formations professionnelles

Mutuelle santé complémentaire prise en charge à plus de 70%

Chèques cadeaux proposés par le CSE

Résumé du poste

Accompagnement Promotion Insertion recherche un(e) Travailleur.se social.e pour des missions variées d'accompagnement social. Basé à Sainte-Maxime, le poste en CDI nécessite un DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, un DE Assistant(e) de service social ou un DE Educateur Spécialisé.

Le candidat idéal saura accompagner les familles dans leurs démarches et travaillera en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels. Des avantages tels que télétravail et congés supplémentaires sont offerts.

Qualifications

• Diplôme DECESF ou Assistant(e) de service social ou Educateur Spécialisé requis.
• Connaissance du secteur social et médico-social nécessaire.
• Rigueur et goût du travail en équipe sont essentiels.
• Permis B obligatoire pour les déplacements.

Responsabilités

• Proposer un soutien individualisé et collectif aux familles.
• Accompagner les bénéficiaires dans les démarches administratives.
• Réaliser des évaluations sociales précises.
• Travailler en collaboration avec des partenaires institutionnels.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Rédactionnelle

Maîtrise du pack office

Connaissance du secteur social

Langues étrangères

Formation

DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

DE Assistant(e) de service social

DE Educateur Spécialisé

Outils

Outils bureautiques

Services dématérialisés

Description du poste

Travailleur.euse social.e Pôle Hébergement et Insertion (H/F)

Description de l'offre d'emploi

Depuis 1990, API Provence s’engage avec conviction pour faire du droit au logement un droit fondamental, accessible à toutes et tous.

Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association œuvre au cœur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l’habitat et à l’économie.

Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d’accueil, d’accompagnement et de solidarité.

L’Association recherche un Travailleur social (H/F) en CDI dans le Secteur Var.

Missions principales (liste non exhaustive):

• Sur la base d’un accompagnement social global, vous proposerez à un public familles, un soutien individualisé et/ou collectif dans les domaines de la santé, de la scolarité, de l’équilibre social.
• Vous soutiendrez ces personnes dans toutes les démarches favorisant leur santé, leur insertion professionnelle et leur accès au logement autonome.
• Vous vous rendrez au domicile des bénéficiaires pour suivre la bonne application des conditions d’hygiènes.
• Vous réaliserez des évaluations sociales précises permettant d’identifier des actions à mettre en place.
• Solidaire de vos collègues de travail, vous saurez échanger de situations particulières demandant une
  réflexion collective pour un accompagnement global personnalisé.
• Vous réaliserez les démarches d’ouverture de droits (CAF, CPAM, France Travail, logement, etc.)
• Participation aux réunions et aux actions collectives
• Vous travaillerez en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs

Pré-requis du poste

• Diplôme souhaité: DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou DE Assistant(e) de service social ou DE Educateur Spécialisé
• Connaissance du secteur social et médico-social
• Maîtrise d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) souhaitée
• Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle et goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques (utilisation de services dématérialisées)
• Permis B obligatoire
• 4 jours de congés supplémentairesaprès un an d’ancienneté
• Une journée par semaine detélétravail pour les postes éligibles
• Possibilité de réaliser 35h sur 4 ou 5 jours pour les postes éligibles
• Compte épargne temps (CET)
• Mutuelle santécomplémentaire prise en charge à plus de 70%
• Accès à des formations professionnelles
• Plan de développement des compétences
• Comité social et économique (CSE): chèques cadeaux