Offre n° 200MCDZ
Travailleur(euse) Social(e) (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, travailler en transversalité, ouvrir le CHRS à l'environnement extérieur, participer activement à l'évolution du projet de service visant à développer le pouvoir d'agir des résidents. Nous recherchons ces compétences et savoirs‑être afin d'accompagner les résidents de notre établissement dans leur projet et leur parcours de vie, en stimulant leur autodétermination pour lever les difficultés qui freinent leur insertion sociale et professionnelle.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le/la travailleur(euse) social(e) sera responsable de l'accompagnement des personnes hébergées et référent des projets personnalisés.
Vos principales missions
- Accompagner le projet et le parcours de vie de la personne
- Accompagner les résidents sur la gestion de la vie quotidienne
- Favoriser l'inscription de la personne dans un environnement sociétal de droit commun en assurant les mises en lien avec les différents partenaires (professionnels, médicaux, culturels, sportifs), en prenant en compte l'ensemble de ses capacités
- Lutter contre le non‑recours en adaptant vos pratiques professionnelles dans une dynamique d'« aller vers » (réduction des risques, accueil des animaux, fracture numérique, etc.)
- Accompagner et soutenir les démarches administratives dans un environnement évolutif et numérisé
- Veiller à restaurer l'autonomie des personnes accueillies et favoriser leur réintégration sociale
Qualifications
- Titulaire du Diplôme d'État d'Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Diplôme d'État Assistant(e) Service Social, Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale, Diplôme d'État de Moniteur(trice) Educateur(trice)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B
- Esprit d'ouverture, intérêt pour la résolution des problèmes sociaux et humains
- Rigueur organisationnelle, discrétion professionnelle, autonomie dans la mise en œuvre de ses missions au quotidien
- Travail sur des horaires d'internat, amplitude de 8h à 21h, week-ends et jours fériés
- Capacité d'écoute, d'observation, sens de la médiation, aptitude à la gestion de conflit, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et en réseau
Type de contrat
CDI, 35H/semaine, horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée, horaires annuels, travail le dimanche
Salaire brut
- Mensuel de 2200,0 Euros à 2800,0 Euros sur 12,0 mois
- SEGUR, prime d'internat
Déplacements
Quotidiens
Expérience
- 2 An(s) – cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CESF, ME, ES, ASS – cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- B – Véhicule léger – ce permis est indispensable
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur