Travailleur.euse social.e (diplômé.e) ASS, CESF ou ES H/F en CDI Dispositif ASLL Logement accompagné

ARILE; Nandy; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

18 Congés trimestriels

CE

Flexibilité horaire

Mobilité interne

Voiture de service

Resumo da vaga

ARILE recherche un travailleur social diplômé AS/ES/CESF en CDI pour la direction logement accompagné, poste basé à Nandy (77). Vous accompagnerez les ménages du secteur MDS dans leurs démarches liées au logement, la gestion budgétaire et administrative et le travail en réseau local.

Vous contribuerez à l’évaluation des besoins et au suivi statistique, avec une exigence de rigueur et de connaissances du cadre légal du logement social.

Qualificações

• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Bonne connaissance du droit social lié au logement.
• Permis de conduire exigé.

Responsabilidades

• Accompagnement des ménages dans leurs démarches liées au logement (recherche, accès et maintien).
• Gestion budgétaire et administrative des dossiers.
• Prévention de l’isolement social et travail en réseau local.

Conhecimentos

Qualités relationnelles

Formação

AS

ES

CESF

Descrição da vaga

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.Descriptif :Nous recherchons donc 1 travailleur.euse social.e H/F diplômé.e AS, ES ou CESF en CDI pour notre direction logement accompagné pour le dispositif « accompagnement social lié au logement » (ASLL). Débutant accepté jusqu’à 6 ans d'ancienneté.La prise de poste se fera à Nandy (77).Sous la responsabilité de la cheffe de service et en tant que travailleur.se social.e (ES-AS-CESF diplômé.e) dans le dispositif ASLL, vous assurez principalement :- L’accompagnement des ménages du secteur MDS de Lieusaint (77) dans leurs démarches liées à la recherche, l’accès et le maintien dans le logement, ainsi que dans la gestion budgétaire et administrative ;- La prévention de l'isolement social du ménage. Travail en réseau et développement du partenariat local pour mobiliser les ressources d'un territoire au service de la personne accompagnée ;- Contribution à l'évaluation des besoins et des actions menées auprès des ménages accompagnés et à la remontée de données statistiques- Interventions sur le secteur sud Melun-SenartHoraires :Temps plein 35h du lundi au vendredi modulation horaire de 9h à 17h30Rémunération :Selon convention 66 et profil, conditions externatAvantages :- 18 Congés trimestriels- CE- Flexibilité horaire- Mobilité interne- Mise à disposition d’une voiture de service- Travailleur.se social.e -Diplôme AS ES ou CESF exigé- Débutant.e accepté.e- Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et desdispositifs régissant le logement social est souhaitée.- Capacité à rendre compte- Permis de conduire exigé- Qualités relationnelle- Sens de la communication- Qualités rédactionnellesPoste à pourvoir dès que possible\"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.\"