Train Control Engineering Manager H/F 1

ALSTOM Gruppe; Crespin; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

ALSTOM recrute un System Engineers Train Control EDU Manager à Crespin pour diriger l'unité EDU et piloter l'intégration des sous-systèmes de contrôle des trains. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et assurerez l'évolution des compétences de l'équipe.

Vous déployerez des processus standard, définirez des architectures fiables et soutiendrez les projets et appels d'offres internationaux, tout en recherchant des améliorations de coût et de processus.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience ou compréhension des systèmes de contrôle des trains.
• Connaissance des méthodologies et du cycle en V.
• Gestion des ressources et développement des compétences.
• Certification en gestion de projet ou leadership technique.
• Compétences en communication et leadership d'équipe.
• Capacité à gérer des réseaux transversaux et à favoriser la collaboration.

Responsabilités

• Diriger et coordonner l'équipe EDU d'ingénierie système.
• Déployer des processus standard et outils pour l'efficacité.
• Concevoir et partager des modèles de conception réutilisables.
• Gérer les ressources humaines et matérielles des projets.
• Supporter les appels d'offres et les projets avec des solutions techniques.
• Participer à des revues et proposer des améliorations de coût et de processus.

Connaissances

Leadership d'équipe

Communication efficace

Gestion de projet

Ingénierie système

Contrôle des trains

Gestion des ressources

Collaboration transversale

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine connexe

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la System Engineers Train Control EDU Manager à temps plein à Crespin que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en leadership et en ingénierie technique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et innovants, contribuant à des solutions d’avenir.

Vous dirigerez et gérerez une équipe d’ingénieurs système au sein du service Train Control, qui jouent un rôle clé en tant que leaders techniques et coordinateurs des activités de ingénierie système pour les sous-systèmes informations voyageurs, vidéo surveillance, comptage passagers, connexion internet pour les passagers, signalisation, enregistrement d’évènements, surveillance bogie et ses éléments, etc., sur nos projets ou nos programmes R&D. Votre équipe, appelée EDU (Unité de Conception Élémentaire) pour les ingénieurs système, est responsable de l’intégration globale (électrique, mécanique et fonctionnelle) de ses sous systèmes dans le matériel roulant.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (comme le Chief of Development, les Sub-System Managers et les responsables d'autres domaines), assurerez le développement cohérent des compétences de l'équipe, et bien plus encore.

Vous vous occuperez plus particulièrement de déployer des processus et outils standardisés pour garantir l'efficacité de l'équipe, tout en contribuant à des initiatives d'amélioration continue et en soutenant des solutions techniques pour les appels d'offres, les projets ou les plateformes. Nous ferons appel à vous pour :

• Déployer les processus standard, les méthodologies et outils associés pour garantir l'efficacité des ingénieurs système
• Définir, développer et partager des "modèles de conception" réutilisables dans votre domaine.
• Assurer une adéquation optimale entre les ressources (humaines et matérielles) et les besoins exprimés par les projets.
• Mettre en œuvre des approches d'amélioration continue pour les ingénieurs en contrôle des trains.
• Soutenir ou élaborer et valider des devis pour les appels d'offres, projets ou plateformes.
• Apporter un support aux projets concernant des problématiques techniques ou procédurales.
• Définir des architectures fiables et qui répondent aux besoin du client.
• Participer à des revues de retour d'expérience avec le responsable du domaine pour proposer des améliorations de processus et de coûts.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience ou compréhension des systèmes de contrôle des trains, de l'ingénierie logicielle ou de l'ingénierie système.
• Connaissance des méthodologies et processus du cycle en V.
• Familiarité avec la gestion des ressources et le développement des compétences.
• Certification en gestion de projet ou en leadership technique.
• Compétences solides en communication et en leadership d'équipe.
• Capacité à gérer des réseaux transversaux et à favoriser la collaboration.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des normes innovantes pour la signalisation ferroviaire et le contrôle des trains.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.
• Contribuer à des projets révolutionnaires.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou une expertise technique spécialisée.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.