Traffic Manager

Leonar; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bureaux haut de gamme

Salle de sport privée

Espace bibliothèque

Baby-foot & ping-pong

Boissons chaudes à volonté

Résumé du poste

Leonar, groupe indépendant en gestion de patrimoine et immobilier, recherche un Responsable SEA pour internaliser le pôle Paid à Paris.

Vous concevrez la stratégie media, lancerez les campagnes et piloterez le budget annuel avec un fort ROI, en quête d'efficacité et de croissance.

Profil Bac+5 et maîtrise de Google Ads et GA4 obligatoires; CDI à Paris, rémunération 40 000 € à 55 000 € fixe + variable selon performance.

Qualifications

• Formation Bac+5 et expérience confirmée en gestion opérationnelle de campagnes payantes.
• Maîtrise de Google Ads et GA4, avec ROI et CPL/CAC/Roas mesurables.
• Expérience B2C ou dans le secteur Finance/Immobilier est un vrai plus.

Responsabilités

• Concevoir, lancer et optimiser les campagnes d'acquisition payante (Google Ads, LinkedIn, Meta) et tester de nouveaux leviers.
• Piloter l'allocation budgétaire et les enchères pour maximiser les conversions et leads à fort ROI.
• Analyser les performances, construire des dashboards GA4 et présenter les résultats à la direction.

Connaissances

Google Ads

GA4

Paid search

ROAS optimization

Formation

Bac+5

Outils

GA4

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est un groupe indépendant de référence spécialisé dans la gestion de patrimoine, l'immobilier d'investissement et le Family Office haut de gamme.

Contexte

Pour soutenir l'accélération de ses activités historiques et le lancement de nouvelles offres, le groupe souhaite internaliser à 100% son pôle SEA.

Rattaché(e) directement au Directeur Général au sein de l'équipe Marketing/Growth, vous prenez la responsabilité globale du levier Paid. Votre mission : concevoir la stratégie media, déployer les campagnes et piloter l'amorce d'un budget annuel en forte accélération avec un impératif absolu de rentabilité.

Les piliers de responsabilités

Déploiement et Pilotage des Campagnes Paid

• Concevoir, lancer et optimiser au quotidien l'ensemble des campagnes d'acquisition payante avec une dominante majeure sur Google Ads, complétée par LinkedIn Ads, Meta Ads et l'expérimentation de nouveaux leviers (ChatGPT Ads).
• Piloter l'allocation budgétaire et adapter les enchères pour maximiser la conversion et générer des leads qualifiés à fort ROI.

Création d'Assets et A/B Testing en Autonomie

• Produire en direct vos propres visuels publicitaires, accroches et déclinaisons d'annonces (utilisation combinée d'outils créatifs et d'IA générative).
• Mener des tests A/B systématiques (annonces, visuels, landing pages) pour faire progresser continuellement les taux de transformation.

Tracking, Analyse et Reporting Analytique

• Assurer le suivi technique du tracking et de la webanalyse via Google Analytics 4 (GA4).
• Construire des dashboards et reportings réguliers pour suivre la performance (CPL, CAC, ROAS) et préconiser les réajustements stratégiques directement auprès de la direction.

Profil recherché

• Formation & Expérience : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion opérationnelle de campagnes publicitaires payantes. Une expérience en B2C ou dans un secteur à fort impératif de rentabilité (Finance, Immobilier, SaaS) est un réel plus.
• Hard Skills : Expertise avérée sur Google Ads et GA4. Vous êtes un profil 100% dédié au SEA capable d'être opérationnel rapidement et de réaliser vos créas visuelles en toute autonomie.
• Soft Skills & Mindset : Véritable passionné(e) du Search et des Ads, vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une veille permanente sur les tendances. Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans votre suivi analytique et orienté(e) vers l'obtention de résultats concrets.

Les conditions et avantages

• Contrat : CDI.
• Rémunération : 40 000 € à 55 000 € fixe selon profil + variable liée aux performances et au ROI généré.
• Localisation : Paris 8ème arrondissement.
• Cadre de travail & Avantages : Bureaux haut de gamme avec équipements ergonomiques (bureau assis-debout, Mac, double écran, tapis de marche sur demande), salle de sport privée avec douches, espace bibliothèque, baby-foot, ping-pong, consoles de jeux et boissons chaudes en libre-service.

Processus de recrutement

• 1. Entretien de qualification
• 2. Échange visio avec le Directeur Général.
• 3. Entretien physique au siège avec les associés + Cas pratique.
• 4. Prise de références et offre.