Trade Marketer - Paris (75) H/F

Rexel France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Variable et participation

Mutuelle et prévoyance

Formations adaptées

Parcours d’intégration construit sur mesure

Opportunités d’évolutions internes

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée en solutions énergétiques recherche un(e) Responsable Marketing Commercial pour déployer un plan d’action dans le domaine du Génie Climatique. Vous aurez pour mission de concevoir des outils marketing et de gérer des projets, en collaboration avec des équipes commerciales. Le candidat idéal a un niveau Bac+3/5 en marketing et minimum trois ans d'expérience dans un poste similaire. Un package attractif et des opportunités de progression interne sont offerts.

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en BtoB et/ou dans le secteur du génie climatique.
• Maîtrise des outils marketing.
• Capacités confirmées de gestion de projet.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action commercial.
• Négocier et suivre les budgets appropriés.
• Planifier et piloter le déploiement opérationnel des actions.
• Mesurer l’efficacité des actions à l'aide des KPI.

Connaissances

Compétences techniques en marketing

Gestion de projet

Sens de travail en équipe

Créativité

Formation

Bac+3/5 en marketing, commerce, communication ou équivalent

Description du poste

Vous participerez activement à la conception, à la réalisation et à l’enrichissement d’outils marketing et digitaux (contenus produits, supports commerciaux, actions promotionnelles, événements) au service de la stratégie commerciale segmentée (clients proximité, projet, spécialité).

Votre objectif est d’accélérer et de soutenir les ventes rentables sur le périmètre Génie Climatique.

Pour ce faire, vous serez en charge:

Déploiement du plan d’action commercial – Génie Climatique :

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action commercial en collaboration avec les équipes commerciales et les category managers
• Négocier et suivre les budgets dédiés avec les fabricants et partenaires
• Animer des groupes de travail transverses pour assurer la mise en œuvre des actions
• Planifier et piloter le déploiement opérationnel des actions (opérations trade, animations magasin, campagnes digitales, événements professionnels)
• Piloter des projets marketing de la conception à l’évaluation : brief, planning, budget, production, mise en ligne / diffusion, reporting
• Travailler dès la conception avec les category managers et interlocuteurs métiers pour garantir la pertinence commerciale des dispositifs
• Produire ou coordonner la production des supports (PLV, fiches produits, flyers, catalogues, contenus web, vidéos, formations commerciales) en interne ou via des prestataires
• Fournir les livrables et données nécessaires à l’équipe Digital pour le déploiement sur les canaux web / e‑commerce
• Paramétrer et vérifier les outils internes pour garantir le bon fonctionnement des actions
• Assurer la communication auprès des équipes commerciales sur les dispositifs déployés
• Mesurer l’efficacité des actions (KPI) et diffuser les résultats aux parties prenantes
• Participer aux projets transverses en apportant données, analyses et supports opérationnels.

Profil recherché

• Formation : Bac+3/5 en marketing, commerce, communication ou équivalent.
• Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en BtoB et/ou dans le secteur du génie climatique, du chauffage, de la plomberie
• Compétences techniques : maîtrise des outils marketing
• Capacités confirmées de gestion de projet : brief, sélection de prestataires, suivi budgétaire, pilotage KPI.

Savoirs‑être

• Sens du travail en équipe et aisance relationnelle pour animer des interlocuteurs variés
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Esprit d’analyse, orientation résultats et capacité à mesurer l’impact commercial
• Créativité et capacité à produire des contenus pertinents et différenciants
• Autonomie et sens de l’initiative

Informations supplémentaires

• Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
• Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
• Un parcours d’intégration construit sur mesure
• De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
• Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
• 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération (enquête interne 2024).

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.