Top line performance controller (H/F)

Bonduelle; Villeneuve-d'Ascq; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat familial

Formations régulières

Mobilité interne

Mutuelle famille

Primes intéressement

Job summary

Bonduelle, acteur international du végétal, recherche un contrôleur de gestion commerciale ou performance pour rejoindre l'équipe France. Vous serez rattaché au Chief Performance Officer France et contribuerez à l'analyse, au pilotage et à l'amélioration de la performance commerciale.

Vous serez Business Partner des équipes sales et marketing, participerez à la budgétisation et à l'élaboration des prévisions, et contribuerez à des projets transverses en collaboration avec des services

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire en finance/gestion.
• 5+ années d’expérience réussie en contrôle de gestion commercial ou business performance, idéalement dans l’environnement foodservice.
• Excellente maîtrise de l’analyse de données et des outils de reporting.
• Capacité à bâtir des prévisions fiables.
• Leadership transversal et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit critique et force de recommandation.

Responsibilities

• Business Partner des équipes sales & marketing.
• Co-piloter l’activité avec les équipes commerce et marketing pour améliorer les résultats.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour challenger, orienter et sécuriser les décisions top line.
• Participer aux projets de développement de nouveaux produits et aux appels d’offres clients.
• Piloter les processus financiers et le closing selon les règles locales.
• Participer à la construction du budget annuel et des exercices de valorisation top line mensuels.
• Amélioration continue et standardisation des méthodes et outils.
• Participer à la conception et à l’optimisation des outils de gestion de la performance.

Skills

Analyse de données

Outils de reporting

Prévisions fiables

Sens business

Leadership transversal

Amélioration des processus

Collaboration pluridisciplinaire

Education

Diplômé d’une école de commerce, ingénieur ou équivalent en finance/gestion

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception de l'alerte :

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes certifiés B Corp™ pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Votre mission :

Rattaché(e) au Chief Performance Officer France , vousjouezunrôlecentral dansl’analyse, le pilotage etl’améliorationde la performancecommerciale.

VouscontribuezàpermettreàBonduelleFood Service de prendre desdécisionsbaséessur des donnéesfiables,unevisionmarchésolideet desprévisionsrobustes.

Vos responsabilités principales :

• Business Partner des équipes sales & marketing
• Co‑piloter l’activité avecles équipescommerce et marketing pour améliorer les résultats
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour challenger, orienter et sécuriser les décisions top line
• Participer aux projets de développement de nouveaux produits, aux demandes d’appel d’offres clients
• Pilotage des processus financiers
• Gérer le processus de closing dans le respect des règles locales, avec fiabilité et efficacité : cadrage du chiffre d’affaires, calcul des provisions de clôture
• Participer à la construction du budget annuel et des exercices de valorisation top line mensuels
• Améliorationcontinue &standardisation
• Partager les bonnes pratiques, harmoniser les méthodes et outils, et proposer des actions correctives si nécessaire
• Participer à la conception etl’optimisationdesoutilsde gestion de la performance.

Le profil que nous recherchons :

Diplômé(e)d’uneécole de commerce,d'ingénieurouéquivalentuniversitaireenfinance / gestion.

Expérience :

• Minimum 5ansd’expérience réussieencontrôlede gestioncommercialeoubusiness performance,idéalementdans unenvironnementfoodservice.
• Excellentemaîtrisedel’analysede données et desoutilsde reporting
• Capacitéàbâtirdesprévisionsfiables
• Sensdubusiness, esprit critique, force derecommandation
• Leadership transversal etcapacitéàcollaboreravec des équipespluridisciplinaires
• Aisancedansl’améliorationde processus et lastandardisationdesméthodes

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, 100% de nos entités sont certifiées B Corp™,
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,