TISF - Moniteur Educateur - Maitre de Maison (H/F)

L'ESPELIDO; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un Technicien Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour rejoindre son équipe à Nîmes. Le candidat idéal sera responsable de l'évaluation sociale des résidents et de leur accompagnement dans des logements diffus. Le profil recherché doit posséder un diplôme adapté et avoir de l'expérience avec un public fragile. Le contrat est un CDI à temps complet avec un salaire selon la convention collective. Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à envoyer à l'attention de la directrice.

Qualifications

• Diplôme dans des professions éducatives ou d'accompagnement social requis.
• Expérience auprès d'un public fragile souhaitée.
• Permis « B » exigé.

Responsabilités

• Participer à l'évaluation sociale des situations.
• Accompagner les résidents dans leur autonomie.
• Préparer et coordonner les logements des ménages.
• Animer des ateliers collectifs.
• Maintenir le lien avec les partenaires externes.

Connaissances

Travail avec le public

Qualités humaines

Autonomie

Capacité à apaiser les conflits

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédaction

Respect des règles d'hygiène

Positionnement éthique

Formation

Moniteur Educateur, Technicien ISF, Maître de Maison, BTS ESF

Niveau Bac minimum

Description du poste

Offre n° 201JZTV – TISF – Moniteur Educateur – Maitre de Maison (H/F)

Pour son Centre Provisoire d'Hébergement, l'association recrute un Technicien Intervention Sociale et Familiale, un Moniteur Educateur ou un Maître de Maison (H/F). L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et, si nécessaire, d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique. Il s'agit de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle, tout en luttant contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.

Missions

• Participer à l'évaluation sociale des situations et à l'accompagnement social global individuel en lien avec l'éducateur spécialisé.
• Accompagner les résidents, hébergés en logement diffus, autour des notions de « savoir habiter », de la santé, de la gestion budgétaire et de l’aide aux démarches administratives simples.
• Préparer les logements pour les accueils des ménages (réassort, bon état du logement) et coordonner avec l'équipe de maintenance.
• Effectuer des visites à domicile régulières et s'assurer du bon état des logements.
• Animer des ateliers collectifs (cuisine, insertion, accès à la culture et à la citoyenneté).
• Soutien à l'autonomie et à la responsabilisation.
• Participer aux réunions d'équipe et à la co-construction du projet éducatif.
• Aider au maintien du cadre de vie, de la sécurité et du respect du règlement.
• Maintenir et créer du lien avec les partenaires.

Profil recherché

• Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, d'écoute.
• Vous savez apaiser les situations de conflits et de tensions.
• Vous êtes autonome, responsable et polyvalent(e).
• Vous avez la capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques.
• Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes habitué à transmettre des informations et participer aux réunions.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Vous avez une capacité au positionnement éthique (INDISPENSABLE).
• Diplôme : Moniteur Educateur, Technicien ISF, Maître de Maison, BTS ESF.
• Niveau Bac minimum avec expérience auprès d'un public fragile.
• Permis « B » exigé.
• CCN : accords Nexem.
• Temps de travail : temps complet 37 h avec JRTT.
• Horaires de soirée par roulement.
• Classification Groupe 4 ou 5 en fonction du profil.

Contrat

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 37 h/semaine.
• Travail en journée.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Salaire : reprise ancienneté, selon CCN CHRS.
• Déplacements : ponctuels.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté et autre hébergement social.

Prise de poste : début janvier 2026. Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice : [e-mail]