Testeur de performance H/F

Metaline; Gradignan; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

METALINE recherche un Testeur de performance pour prendre en charge le cycle complet des tests, du cadrage à la restitution des résultats.

Le candidat idéal maîtrise NeoLoad, Dynatrace et ElasticSearch et possède une expérience confirmée en tests de charge, performance et résilience, avec une connaissance approfondie des environnements SI et des technologies Java, Spring Boot et Node.js. Poste en France, mission chez le client, avec suivi et amélioration continue des processus.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tests de charge, performance et résilience.
• Maîtrise de NeoLoad, Dynatrace et ElasticSearch.
• Connaissances solides des environnements SI et technologies listées (Java, Spring Boot, Node.js, Kubernetes).

Responsabilités

• Prendre en charge les demandes de tests et cadrer les objectifs.
• Planifier et réaliser les tests de charge et de performance.
• Rédiger les rapports de tests et recommander des actions d’amélioration.
• Suivre les anomalies et communiquer les résultats au client.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de test.

Connaissances

Tests de performance

NeoLoad

Dynatrace

Elasticsearch

Java

Spring Boot

Node.js

Kubernetes

Outils

NeoLoad

Dynatrace

Elasticsearch

Description du poste

METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place.

Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un Testeur de performance H/F pour une mission stratégique.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !

Missions principales

En tant que Testeur / Testeuse de Performance, vous prenez en charge le cycle complet des demandes de tests, de leur cadrage jusqu'à la restitution des résultats.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Prendre en charge les demandes de tests et participer à leur cadrage.

• Définir les objectifs et périmètres des tests avec les équipes concernées.

• Identifier et récupérer les différents entrants nécessaires à la réalisation des tests.

• Comprendre la cinématique fonctionnelle des applications à tester.

• Préparer les campagnes de tests : scripting, configuration, monitoring et environnement de test.

• Planifier et réaliser les tests de charge et de performance.

• Réaliser des tests aux limites et des tests de résilience applicative.

• Analyser les résultats obtenus et identifier les éventuelles anomalies.

• Participer au traitement et au suivi des anomalies rencontrées lors des tests.

• Rédiger les rapports et résultats de tests, en formulant un avis favorable ou défavorable et en identifiant les éventuelles réserves à lever avant la mise en production.

• Formuler des recommandations pour les prochaines itérations de tests.

• Faire valider les résultats produits par les experts Tests avant leur communication aux demandeurs.

• Assurer le suivi des demandes via l'outil interne Decster.

• Participer à l'amélioration continue des processus, méthodologies, stratégies et moyens de tests.

• Appliquer les bonnes pratiques définies au sein de l'équipe.

Profil recherché

Compétences techniques

• Tests de charge / tests de performance / tests de résilience : expérience de 5 ans minimum

• NeoLoad : indispensable

• Dynatrace : maîtrise

• Elastic Search : maîtrise

• Bonne maîtrise des environnements d'infrastructure d'un SI :

  • Systèmes d'exploitation

  • Kubernetes

  • Bases de données

  • Réseaux

  • Middleware

  • Technologies Open Source

  • Java

  • Spring Boot

  • Node.js

  • un réel plus

Aptitudes et Compétences Relationnelles

• Comprendre rapidement des environnements techniques complexes.

• Échanger avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels.

• Analyser et synthétiser des résultats.

• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

• Monter progressivement en autonomie sur les différents types de demandes.

Expérience et formation

• Une expérience confirmé est souhaitée

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline

• Un Entretien Technique

• Rencontre avec le client