Testeur Automaticien / QA Confirmé H/F

Extia Group; Aix-en-Provence; Híbrido; EUR 38.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail hybride

Mutuelle haut de gamme

Tickets restaurant

CSE avantageux

Primes annuelles

Événements internes

Formations & e-learning LinkedIn

Communautés métiers & Mentorat

Mobilité interne

Descripción de la vacante

Extia Group recherche un ingénieur QA passionné par la qualité logicielle pour rejoindre son équipe à Aix-en-Provence. Vous définirez la stratégie de test et développerez des scénarios automatisés pour de nouvelles fonctionnalités.

Vous suivrez les bugs via les outils de gestion et participerez activement aux revues de projets. Profil: bac+3 minimum en informatique, 2–3 ans d’expérience en validation et des connaissances solides en tests d’intégration et de performance.

Formación

• Diplôme informatique supérieur, bac+3 minimum.
• 2–3 ans d’expérience en validation de logiciels et tests d’applications/web.
• Connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration (plans & tests).
• Certification ISTQB souhaitée pour renforcer les compétences.

Responsabilidades

• Définir et documenter la stratégie et les plans de test.
• Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (configurations, jeux de données).
• Développer des scénarios de tests automatisés et assurer leur maintenance.
• Suivre la résolution des bugs via les outils de gestion de défauts.
• Participer aux réunions projets avec les MOE et le pilote de qualification.
• Veiller à la qualité et innover autour des outils et méthodes de test.

Conocimientos

Persévérant

Organisé

Autonome

Méthodique

Educación

Bac +3 ingénieur ou équivalent

Certification ISTQB

Herramientas

Robot Framework

Squash TA

Postman

Descripción del empleo

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

• Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,
• Organisé, vous êtes l’as des to-do list,
• Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide,
• Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN.

Description Du Poste

• Définir et documenter la stratégie et les plans de test,
• Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (installations, configurations, jeux de données…),
• Développer des scénarios de tests automatisés sur de nouvelles fonctionnalités, assurer leur testabilité et leur maintenance,
• Effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion,
• Participer aux réunions projets avec les MOE en fonction du besoin exprimé par le pilote de qualification,
• Assurer un rôle de veille sur la gestion de la qualité et sur l’innovation autour des outils et méthodes de test.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +3). Vous justifiez d’au moins 2/3 ans d’expérience en validation de logiciels, d’applications ou de sites web. Vous avez une bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration technique et fonctionnelle (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d’intégration, de performance, de non-régression, de charge, d’acceptance, remontée d’anomalies...).

Vous utilisez des outils tels que Robot Framework, Squash TA et Postman. Votre expérience est soutenue par une certification ISTQB.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• Télétravail possible (hybride)
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !