Test Engineer [H/F] Propulsion · Massy ·

Exotrail SA; Massy; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Exotrail SA recherche un ingénieur test production pour piloter et coordonner les campagnes d’essais nécessaires à la qualification et validation des produits. Vous serez l’interface entre production, ingénierie et sous-traitants, et garantirez les ressources et délais.

Vous animerez une équipe d’essais et assurerez la rédaction et la validation des rapports, tout en maîtrisant les essais environnementaux et les contraintes qualité et coûts.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel exigeant, idéalement spatial ou aéronautique.
• Préparer et réaliser des campagnes d’essais et Setup de test.
• Maîtrise des essais environnementaux (vibration, TVAC) et traçabilité des données.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les campagnes d’essais et les ressources.
• Animer fonctionnellement les équipes techniques d’essais.
• Suivre coûts, délais et risques liés aux activités d’essais.
• Rédiger et valider les rapports d’essais destinés aux clients.

Connaissances

Pilotage d’activité

Leadership

Planification

Rigueur

Analyse de données

Excel

Formation

BTS/DUT en génie mécanique ou industriel

Outils

Mégohmètre

Equipements de mesure

Description du poste

Job Description

En tant qu’ingénieur test production, vous serez responsable du pilotage et de la coordination de l’ensemble des activités d’essais nécessaires à la qualification et à la validation des produits assemblés chez Exotrail. Vous assurerez l’organisation, la planification, et le suivi des campagnes d’essais, en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des exigences de qualité de coût et de délai.

Véritable pilote d’activité, vous serez l’interface entre les équipes de production, les équipes d’ingénierie, les équipes d’essai et les prestataires externes. Vous aurez la responsabilité de définir les priorités, d’allouer les ressources et de garantir la disponibilité des moyens d’essais en fonction des besoins industriels.

Vous animez fonctionnellement une équipe de techniciens et d’ingénieurs d’essais, sans responsabilité hiérarchique directe. Vous aurez notamment la charge de structurer les méthodes de travail, de répartir la charge et de garantir la bonne coordination des activités.

Vous serez également responsable du pilotage des fournisseurs et sous-traitants intervenant dans les campagnes d’essais. À ce titre, vous assurerez le suivi de leur performance, challengerez les coûts et les délais et participerez à la contractualisation et à la négociation des prestations. Vous contribuerez également à la définition et au déploiement d’une stratégie de sous-traitance adaptée aux besoins de l’activité.

En complément de cette dimension pilotage, vous devrez disposer d’une solide expérience opérationnelle des essais environnementaux propres au domaine du spatial (vibration, TVAC, etc.) et être capable de préparer et réaliser des campagnes d’essais en autonomie en interne et chez nos sous-traitants. Vous serez capable de préparer les configurations de test, réaliser les setups, dérouler les essais conformément aux procédures, analyser la cohérence des données acquises et assurer la traçabilité des résultats et des éventuelles anomalies.

Enfin, vous serez responsable de la rédaction, de la relecture et de la validation des rapports d’essais. Vous veillerez à la qualité, à la cohérence et à la complétude des résultats documentés, ainsi qu’à leur conformité avec les exigences applicables et les procédures d’essais. Vous assurerez la consolidation des données issues des campagnes, l’analyse des éventuels écarts et anomalies, et la formalisation des conclusions permettant de statuer sur la conformité du produit testé.

Ce poste requiert donc une double compétence de pilotage d’activité et d’expertise opérationnelle. Vous devrez être capable de prendre de la hauteur pour piloter l’activité dans son ensemble tout en étant suffisamment autonome techniquement pour intervenir directement sur les campagnes d’essais lorsque nécessaire.

Rattaché hiérarchiquement au manager de l’unité de production, vous travaillerez en lien fonctionnel étroit avec les départements Engineering, Industrialisation/Méthodes, Qualité, Production, Achats et Moyens d’Essais.

Relation de travail

Relations fonctionnelles :

Ingénieurs essais (engineering team), ingénieurs industrialisation, Facilities, Engineering, Achats, Production, Qualité.

Relations externes :

Sous-traitance pour la réalisation de tests externes

Activités significatives

Pilotage de l’activité essai

• Planifier et coordonner les activités et campagnes d’essais.
• Définir les priorités et allouer les ressources nécessaires.
• Coordonner les équipes internes impliquées dans les essais.
• Animer fonctionnellement les équipes de techniciens et ingénieurs d’essais.
• Suivre l’avancement, les coûts, les délais et les risques associés aux activités.

Relation fournisseurs et sous-traitants

• Piloter les fournisseurs et sous-traitants intervenant dans les campagnes d’essais.
• Définir les besoins et exigences techniques des prestations.
• Suivre et challenger les coûts, délais et performances des prestataires.
• Participer à la contractualisation et à la négociation des prestations.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de sous-traitance.

Préparation et réalisation des campagnes d’essai

• Préparer les configurations, moyens et setups d’essais.
• Préparer et réaliser les campagnes d’essais environnementaux (vibration, TVAC, etc.).
• Dérouler les essais conformément aux procédures et exigences applicables
• Analyser la cohérence des données acquises et identifier les éventuelles anomalies.
• Assurer la traçabilité des configurations, résultats et écarts.

Rédaction et validation des rapports d’essai

• Consolider et analyser les données issues des campagnes d’essais.
• Rédiger les rapports d’essais destinés aux clients et formaliser les conclusions.
• Relire et valider les rapports produits en interne ou par les prestataires.
• Valider la conformité des résultats et des rapports aux exigences applicables.

Diplômes requis

Bac +2 minimum (BTS/DUT en génie mécanique, génie électrique, productique, industrialisation, robotique, fluidique...)

Compétences professionnelles requises

Techniques

• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs spatial ou aéronautique.
• Expérience concrète dans la préparation et la réalisation de campagnes d’essais.
• Capacité à préparer et réaliser en autonomie un set-up d’essai et à dérouler une procédure de test.
• Bonne connaissance des essais environnementaux et des contraintes associées.
• Maîtrise ou bonne connaissance des essais de vibration : sinus et aléatoire.
• Maîtrise ou bonne connaissance des essais de cyclage thermique (TVAC)
• Connaissance des contraintes environnementales liées aux essais : ESD, thermique et environnement sous vide.
• Capacité à effectuer des relevés de mesures et à vérifier la cohérence des données acquises.
• Capacité à détecter, analyser et documenter les anomalies rencontrées lors des essais.
• Maîtrise des équipements de mesure courants, notamment multimètre et mégohmmètre.
• Expérience dans le pilotage de fournisseurs et sous-traitants industriels.
• Expérience en contractualisation et négociation de prestations techniques.
• Maîtrise des méthodes de planification et de pilotage d’activité.
• Connaissance des normes de sécurité et des principes d’ergonomie.
• Maîtrise des enjeux et règles d’exigence qualité, traçabilité, etc.
• Capacité à définir et suivre des indicateurs de performance.
• Maîtrise d’Excel pour l’exploitation et l’analyse des données d’essais.
• Bonne compréhension des enjeux industriels de production, de qualité, de coût et de délai.
• Familier avec les normes MIL-STD ou ECSS
• Niveau B2 minimum en anglais et en français.

Soft skills

• Grande autonomie, notamment lors des interventions sur sites externes.
• Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
• Rigueur et méthode.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
• Capacité à prendre du recul et à structurer une activité.
• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.
• Capacité à travailler dans un environnement évolutif et avec des équipes interfonctionnelles.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.

Contraintes spécifiques du poste

• Déplacements réguliers sur des sites d’essais externes, généralement dans un rayon d’environ 1 heure.
• Permis B obligatoire.

Notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons plusieurs fois afin de vous donner une meilleure idée d’une expérience professionnelle chez Exotrail :

1. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.

2. Entretien de présentation du poste avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.

3. Entretien approfondi avec votre futur manager. Des tests techniques vous seront proposés.