Test & burn-in development and sustaining manager

Teledyne Technologies Incorporated; Grenoble; Hybride; EUR 90 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Équilibre vie pro/vie perso

Site à taille humaine

Capitale Européenne de l’Innovation ️

Résumé du poste

Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé près de Grenoble, recherche un leader confirmé pour piloter le développement et le support test et rodage, soutenir l’activité spatiale et assurer l’industrialisation des équipements. Vous collaborerez avec Production, Maintenance, Engineering et Qualité pour livrer des solutions fiables et innovantes.

Vous aurez la responsabilité de diriger une équipe technique, d’organiser les ressources et de conduire des transferts en production tout en gérant les

Qualifications

• Expérience en test électrique et en rodage ; esprit orienté solutions.
• Chef de projet avec dimension technique et industrielle.
• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes d’experts autour d’objectifs ambitieux.

Responsabilités

• Diriger le développement, l’industrialisation et le support des équipements et procédés de test et de rodage.
• Piloter les projets d’équipements et leurs transferts vers la production.
• Définir la stratégie d’industrialisation et assurer la conformité technique et documentaire des procédés.
• Conduire l’amélioration continue et la maîtrise des risques (AMDEC) dans un cadre international.

Connaissances

Leadership

Test électrique

Rodage

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Outils

AMDEC

SPC

Description du poste

Be visionary

Teledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.

We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.

Job Description

Description de l’emploi

About us

You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.

Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.

Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :

• Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.
• Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides.

Je suis Eric, responsable du service support, développement test et rodage aux Opérations de la division Semiconducteurs. A la suite d’une mobilité interne, je recherche Responsable développement et support test et rodage H/F afin de soutenir l’activité spatiale en pleine expansion.

Dans un environnement dynamique, vous évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans laquelle votre contribution sera visible.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différents services : Production, Maintenance, Engineering, Projets et Qualité - rendant ce poste riche en interaction.

Vos missions

Garantir le développement, l’industrialisation et le support des équipements et procédés de test, de rodage, de contrôle dimensionnel, et de conditionnement tout en assurant la mise en œuvre des transferts en production et du support de la façon le plus efficiente possible ainsi que l’amélioration continue sur les produits ou procédés déjà industrialisés

À ce titre, vos principales responsabilités sont:

Management de l’équipe

• Définir les objectifs, piloter la performance et la feuille de route du service
• Organiser et adapter les ressources pour répondre aux priorités et à la charge de travail
• Développer les compétences, favoriser la collaboration et accompagner la croissance de l’équipe
• Assurer une coopération efficace avec les autres services pour garantir la réussite des projets

Gestion du développement et de l’industrialisation

• Définir et déployer la stratégie d’industrialisation des équipements, outillages et procédés en collaboration avec les parties prenantes
• Piloter les projets de développement et d’acquisition d’équipements en garantissant qualité, coûts, délais et performance
• Assurer la conformité technique, documentaire et normative des procédés ainsi que leur transfert vers la production
• Contribuer à l’amélioration continue, à la maîtrise des risques (AMDEC) et aux audits pour garantir l’efficacité industrielle

Gestion du support procédés

• Assurer le support technique à la production et la disponibilité des moyens, outillages et documentations nécessaires
• Accompagner les transferts en production et la formation des opérateurs aux procédés de fabrication
• Identifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des performances Qualité-Coût-Délai
• Participer à la maîtrise des procédés (SPC, AMDEC, plans de contrôle), aux analyses de défaillance et aux audits

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un leader confirmé, capable de conjuguer excellence technique, vision stratégique et impact opérationnel.

Vous disposez de solides compétences techniques en test électrique et en rodage et vous êtes doté d’un esprit orienté solutions.

Manager reconnu, vous savez mobiliser et fédérer des équipes d’experts autour d’objectifs ambitieux. Votre capacité à prendre des décisions structurantes, à piloter des projets complexes et à arbitrer les priorités constitue un véritable atout. Vous évoluez avec efficacité dans des environnements internationaux exigeants et en constante transformation.

Ce que nous offrons

• Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifique
• Un environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix «Capitale Européenne de l’Innovation»
• Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travail
• Une vision produit complète grâce à la proximité R&D: production, qualité, test et industrialisation
• Des perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)
• Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrain
• Un cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie perso
• Un site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport Adapté
• Un environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyenneté
• Un engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100
• Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de vie

Pour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur :

https://www.teledyne-e2v.com/

Visitez notre usine ici:

https://www.youtube.com/watch?v=LUDJ5Mo3vPg

Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur:

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Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.

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