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Bouygues Telecom recherche un conseiller en centre d'appel pour rejoindre nos équipes de gestion d’impayés à Illkirch-Graffenstaden. CDI, prise de poste le lundi 14 décembre 2026. Vous développez une relation client et proposez des solutions adaptées pour régulariser les situations.
Vous travaillez dans un cadre dynamique et bienveillant, avec un accompagnement quotidien par votre manager et vos collègues, et des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble.
Rejoignez Bouygues Telecom en tant que Conseiller en centre d'appel dans nos équipes de gestion d’impayés pour construire ensemble une relation d'excellence avec nos clients.
Nous recrutons de nouvelles équipes pour accompagner nos clients dans toutes leurs démarches et à incarner notre sens du service.
Votre sens client seraune opportunité de faire la différence, avec bienveillance, efficacité et professionnalisme.
Vos atouts pour réussir : Vous souhaitez contribuer à des expériences clients riches et humaines Votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent de comprendre et de répondre avec justesse à chaque situation. Votre proactivité, votre esprit d’équipe et votre volonté à faire rayonner l’image de votre entreprise sont des atouts essentiels. Que vous veniez de la relation client ou d’un autre secteur, vos compétences relationnelles seront des points forts majeurs.Votre parcours unique et vos expériences variées enrichiront notre équipe et vous permettront de vous adapter rapidement à vos missions.
#OnEstFaitPourEtreEnsemble
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.