Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 25 a 29 K€ (Rémunération : fixe + commissions sur ventes + primes selon performances)
Référence : AA008611
Descriptif du poste
KERAGRO est un acteur reconnu dans fabrication et la distribution de solutions naturelles innovantes adaptées aux secteurs de l’agriculture et des Espaces Verts.
Technico-Commerciaux Terrain
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Technico-Commerciaux Terrain pour rejoindre nos équipes et participer activement à notre croissance.
Responsabilités principales
- Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le terrain (agriculteurs, collectivités, entreprises, etc.).
- Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.
- Promouvoir les produits et solutions de KERAGRO en apportant des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
- Accompagnement technique
- Réaliser des diagnostics techniques pour comprendre les problématiques des clients.
- Proposer des solutions techniques en adéquation avec leurs attentes.
- Assurer un suivi après-vente pour garantir la satisfaction des clients.
- Négociation et reporting
- Négocier les conditions commerciales (tarifs, délais, volumes, etc.) dans le respect de la politique de l’entreprise.
- Assurer un reporting régulier de l’activité (prospection, ventes, suivi client) auprès de la direction.
- Veille et analyse du marché
- Être à l’écoute des évolutions du marché et des attentes des clients.
- Remonter les informations pertinentes pour adapter les offres et anticiper les besoins du secteur.
Profil souhaité
Formation : Bac+2 à Bac+5 (commerce, agriculture, agroalimentaire ou équivalent).
Compétences
- Expérience : Une expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteuragricole ou agroalimentaire.
- Compétences techniques : Bonne connaissance des produits agricoles, des pratiquesagricoles ou de la chaîne de valeur agroalimentaire.
- Compétences commerciales : Forte capacité de négociation, aptitude à convaincre etsens du relationnel.
- Compétences personnelles : Autonomie, organisation, persévérance et orientation.
- Mobilité : Permis B indispensable, déplacements fréquents dans la région - Véhicule de fonction
Formation
À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise
Débutant (0-3 ans)
Conditions
- 2 postes à pourvoir sur la zone Grand Ouest : Nouvelle Aquitaine (1 département vous sera confié : zone à définir) / Loire Atlantique / Bretagne
- Statut : Non cadre